中新網柳州3月1日電 (林馨)廣西柳州市人力資源和社會保障局1日召開新聞發布會稱，該市新引進人才1.63萬人，全市人才總量達96.1萬人。在引育用留人才時，由“拼重金”轉變為“拼服務”，構建優質人才“生態圈”。

　　柳州市人力資源和社會保障局局長林祖敏介紹，柳州市深入實施“人才強市”戰略，持續強化人才“引育用留”全鏈條精細化服務，聚焦產業引才、圍繞需求育才、對接發展用才、優化環境留才，不斷構建人才資源競爭優勢。新增高層次人才6988人，新引進人才1.63萬人，全市人才總量達96.1萬人。

　　為吸引人才，柳州市開展第三屆“龍城人才周”26項引才聚才活動，組織開展“匯商聚智創業柳州”雙招雙引活動，簽約合作項目14項、27.31億元。依托“雙百人才工程”，柳州市累計柔性引進236名國內外專家學者擔任該市政府發展顧問，邀請1063人次“雙百人才”專家來柳問診把脈，簽訂技術合作協議333項，解決技術難題1100多個。

　　留住人才，還得“拼服務”。柳州市創新成立“高層次人才一站式服務中心”，在人才評價認定、引進流動、待遇落實、生活保障等方面提供優質高效的服務。累計為高層次人才發放醫療優診卡1239張，辦理子女入學200余人次。實施人才安居工程，共計發放購、租房補貼1.22億元，累計籌建人才公寓3289套，已交付使用2個項目近千套人才公寓。

　　柳州市人力資源和社會保障局副局長龐瑞忠表示，人社部門將整合全市相關部門人才工作職能、資源和服務事項，打造全市“人才碼”服務平臺，實現“一人一碼，一碼專享”。“人才碼”涵蓋人才認定、人才獎補，高層次人才子女入學(園)、醫療優診、“青聚龍城”青年人才引育補貼等多項應用場景。實現人才政策“碼”上宣傳、人才待遇“碼”上測評、人才認定“碼”上申請、人才獎補“碼”上兌現、人才服務“碼”上通辦、人才招聘“碼”上匹配。

　　此外，柳州市將建立“人才驛站”，提升人才產業融合力。支持企業、院校等機構建立“人才驛站”，并給予一次性建設補貼，為高層次人才打造互動交流的平臺，促進人才與產業需求高效配置，推動人才鏈與產業鏈深度融合。(完)