李榮融：加強對國企領(lǐng)導(dǎo)薪酬和職務(wù)消費的巡視監(jiān)督

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任、黨委書記李榮融 新華網(wǎng) 李非攝

　　新華網(wǎng)北京10月29日電（記者陳玉明、樊曦）國務(wù)院國資委主任李榮融在日前召開的國資委巡視工作座談會上表示，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬和職務(wù)消費上，前門要開，后門要關(guān)，旁門要清。

　　李榮融說，要把巡視工作作為國有企業(yè)改革的重要組成部分，要通過開展巡視監(jiān)督，推進企業(yè)完善制度。現(xiàn)在，對企業(yè)的監(jiān)督已經(jīng)不少，但有效性還不夠。同時，要講究監(jiān)督工作的靈敏性和有效性，對企業(yè)監(jiān)管要把握好度，如果越管越多，那是失敗的。

　　李榮融指出，根據(jù)巡視工作要求，對中央企業(yè)開展巡視監(jiān)督的對象是集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，特別是主要負(fù)責(zé)人。在試點階段，巡視監(jiān)督的內(nèi)容不一定面面俱到，要從能夠監(jiān)督的方面著手，重點突出，把問題了解清楚。比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用車、收入、職務(wù)消費、兼職取酬等，中央紀(jì)委和國資委都有明確規(guī)定。巡視工作就是用黨紀(jì)法規(guī)的尺度去衡量，檢查企業(yè)在這些方面是否做到公開透明、陽光下運作。

　　李榮融表示，對中央企業(yè)開展巡視，是一個新課題，極具挑戰(zhàn)性和探索性。我們有對企業(yè)監(jiān)管的基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要研究如何使監(jiān)督工作更有效。我們要通過巡視工作的實踐，掌握科學(xué)的方法。要把巡視試點工作抓好，形成規(guī)范，為國資委全面開展對中央企業(yè)巡視工作打好基礎(chǔ)。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]