未正確履職或不勝任 成都10名干部受處分

　　未正確履職或認(rèn)真履職、干部作用發(fā)揮不充分、不勝任現(xiàn)職崗位……2月20日，在成都市深入推進(jìn)農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”大會(huì)上，成都市紀(jì)委和市委組織部聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于近期干部管理和處分情況的通報(bào)。

　　通報(bào)稱，近期，成都市紀(jì)委、市監(jiān)察局對(duì)沒有正確履行或認(rèn)真履行職責(zé)，造成嚴(yán)重社會(huì)影響，負(fù)有主要責(zé)任的1名副區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給予撤職處分、1名副區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給予黨內(nèi)警告處分，相關(guān)的6名中層干部分別受到免職、黨內(nèi)警告等相應(yīng)處分。市委組織部通過日常考察，對(duì)作用發(fā)揮不充分的30余名區(qū)(市)縣市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，并免去其中不勝任現(xiàn)職崗位的2名區(qū)(市)縣市管領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)。

　　“雖然這樣的情況是個(gè)別現(xiàn)象，但這說明我市一些干部仍存在責(zé)任心缺乏、執(zhí)行力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象。”成都市紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示，出現(xiàn)此類情況的原因主要在于：一些干部宗旨意識(shí)淡薄，在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)，缺乏一抓到底、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神；一些干部錯(cuò)誤認(rèn)為“不做事情，不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，不求有功、但求無過，只守?cái)傋印⒉凰歼M(jìn)取；一些單位在干部監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟。

　　“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，才能為成都市建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市的新目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障”。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，成都市將從嚴(yán)管理干部，大力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持嚴(yán)格問責(zé)，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，尤其將加大治庸治懶力度，嚴(yán)肅查處落實(shí)不力、工作不扎實(shí)以及不作為、亂作為的行為。對(duì)工作不負(fù)責(zé)、履職不到位的，發(fā)現(xiàn)一起，問責(zé)一起；對(duì)抓干部隊(duì)伍建設(shè)不力、問題長(zhǎng)期得不到解決的單位，將對(duì)其主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話或作出組織處理。全面加強(qiáng)干部日常考察，堅(jiān)持提醒誡勉談話制度，健全調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”機(jī)制，對(duì)不想干事、不會(huì)干事的領(lǐng)導(dǎo)干部，將果斷調(diào)整。(記者 劉莉)

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