人力資源和社會保障部：節后企業員工要求均增高

　　新華社北京2月24日電（記者 徐博）記者24日從人力資源和社會保障部了解到，根據該部2010年春節前的調查，春節后企業招工人數比往年有所增加，同時預計招工有困難的企業比例上升；明確表示繼續外出務工的人數較往年略有下降，其他人員還在觀望；企業、員工對彼此的要求均有所增高。

　　企業招工困難、外出意愿下降

　　人力資源和社會保障部開展的“企業春季用工需求調查”和“農村外出務工人員就業情況調查”顯示，對企業調查中，近九成企業準備在春節后招用新員工，與往年同期調查相比，節后招工企業比例已經恢復到金融危機之前的水平并有所上升。

　　調查顯示，節后企業用工需求比去年正常用工量凈增15％，平均每個企業計劃新招員工143人，與2008年同期調查相比計劃新招工人數上升約5個百分點。

　　同時，在被調查企業中，有70％的企業預期今年招工“有困難”或“有一定困難”，比往年相比上升了5個百分點。

　　對務工人員調查中，有62％的返鄉務工人員明確表示春節后要繼續外出務工，與2008年同期調查相比降低了6個百分點。

　　在準備外出務工人員中，74％的人員準備回原企業上班，其余人不準備回原企業上班的主要原因有收入太低占49％、加班太多占18％、沒發展前途占14％、學不到技術占12％。

　　有30％的返鄉務工人員表示要視情況而定是否再次外出務工，所占比例與往年相比增長6％。有8％的返鄉務工人員表示不再外出務工，主要原因是務工工資太低、準備在家鄉創業、家里有事等。

　　企業、員工要求均增高

　　對企業調查中，企業招工崗位中近1／3都要求具備一定的職業資格。其中，要求具備初級工水平的崗位占25％，要求達到中級工及以上水平的占7％。對職業資格暫無要求的占68％。企業招工要求初中文化程度的占49％，要求高中及以上文化程度的占25％，暫無要求的占26％。

　　有72％的企業預計2010年人工成本比上年會有所上升，與上年同期調查相比，預計人工成本上升的企業增加了32個百分點，企業預計員工工資平均上升幅度為9％。

　　對務工人員調查中，打算繼續外出務工的人員預期2010年平均工資收入比2009年實際工資收入增長幅度超過14％。由此看出，對平均工資增長幅度的預期，務工人員比企業高出5個百分點。

　　調查同時顯示，對企業調查中，平均每個企業計劃新招員工人數已經恢復到2008年同期水平。

　　東部地區繼續呈現出比較旺盛的用工需求，平均每個企業計劃新招工人數為156人，與2008年同期調查基本持平；中西部地區用工需求明顯增長，平均每個企業計劃新招工人數為61人，比2008年同期調查高出16個百分點。

　　對務工人員調查中，準備外出務工人員中打算去東部地區的占72％，在中西部的占29％，后者比往年增加了7個百分點。

　　據了解，兩項調查均采取問卷調查方式，分別覆蓋了全國13個省份的26個大中城市和27個省份的90個縣，共涉及3239家企業和9081名農村外出務工的返鄉人員。

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[責任編輯：張曉靜]