銀川實施問責辦法嚴管干部 322名干部被追責

　　近日，寧夏回族自治區(qū)銀川市紀委針對一起逾越本職工作權(quán)限、擅自為他人林權(quán)情況作出不完全真實口頭證明的錯誤行為進行了問責。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予所轄的靈武市某局基層干部免去職務(wù)的處理，并對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人進行了問責。銀川市從細微之處嚴管干部，將行政問責制度貫穿于政府管理的各個層面和全過程，問責風暴打通了機關(guān)“腸梗阻”，有力提升了行政執(zhí)行力。

　　據(jù)了解，去年（2009年）6月1日，銀川市出臺《銀川市黨和國家機關(guān)及其工作人員不當行為問責辦法》，問責行為涉及重大決策失誤、工作拖沓等18個方面100種行為。為確保問責有效，追究有力，在實施問責處理時，規(guī)定給予通過批評、暫停職務(wù)、建議免職等問責種類的，實行問責倒查追究，在對直接責任人問責的同時，對所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)問責。在今年3起利用職務(wù)之便違規(guī)為有關(guān)親屬辦理低保的違紀案件中，除4名黨員干部被給予黨紀政紀處分外，對沒有認真履行職責、審核把關(guān)不嚴的4名分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員進行了警示談話，對疏于管理、監(jiān)督檢查不力的3名主要領(lǐng)導(dǎo)實行了問責。

　　“通過問責讓普通干部意識到小‘錯’不小，小‘事’不小，小‘過’也怕，逐漸樹立‘規(guī)矩’意識，讓干部養(yǎng)成嚴謹做事、主動做事的良好作風。”銀川市委常委、紀委書記左新軍說。今年初，銀川市所轄的賀蘭縣確定習崗鎮(zhèn)金積橋村為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)，要建300棟移動溫棚，負責牽頭實施的該縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心與縣上簽訂了目標責任書后，3月10日開工建設(shè)，到4月上旬完成乳瓜苗定植。“這些乳瓜6月上旬就能上市。”中心主任楊進平說。他告訴記者，現(xiàn)在有了問責制，讓懸在空中的事都能落到實處。

　　據(jù)了解，問責辦法實施一年來，該市已對25個單位322人進行了問責，其中縣處級干部8人，科級以下干部314人。（記者潘從武）

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[責任編輯：孫金誠]