《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》已經黨中央、國務院批準，6日由新華社受權全文播發。

　　《人才規劃》是我國第一個中長期人才發展規劃，是當前和今后一個時期全國人才工作的指導性文件。制定并實施《人才規劃》，是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強國戰略的重大舉措，是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰略選擇，對于加快我國經濟發展方式轉變、全面建設小康社會，具有重大意義。

　　《人才規劃》全文約19000字，共分序言，人才發展指導方針、戰略目標和總體部署，人才隊伍建設主要任務，體制機制創新，重大政策，重大人才工程，組織實施等部分。

　　《人才規劃》提出了到2020年我國人才發展的總體目標，即培養和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優勢，進入世界人才強國行列，為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎。圍繞這一目標，《人才規劃》提出了“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的人才發展指導方針，明確了人才隊伍建設的主要任務。一是突出培養造就創新型科技人才，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊，注重培養一線創新人才和青年科技人才；二是大力開發國民經濟和社會發展重點領域急需緊缺專門人才，為發展現代產業體系和構建社會主義和諧社會提供人才智力支持；三是統籌推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設，培養造就數以億計的各類人才，數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。

[責任編輯：孫金誠]