記者24日從山西省總工會了解到，各級工會部門通過開展“關(guān)愛職工、平安度夏”維權(quán)活動，深入到車間、班組、工地等生產(chǎn)一線，查看職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保障高溫季節(jié)各項津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇落實到位。

　　山西省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，總工會在全省范圍內(nèi)開展“關(guān)愛職工、平安度夏”維權(quán)活動，深入重點工程、水利防汛、交警、環(huán)衛(wèi)、公交、冶煉、電力、煤礦等行業(yè)的高溫、高空、露天、野外、井下等一線作業(yè)現(xiàn)場和崗位，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，重點查看職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保障高溫季節(jié)各項津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇落實到位，在高溫天氣期間，合理安排作業(yè)時間，調(diào)整勞動強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點。

　　山西省新出臺的《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》中要求，“用人單位每年6月至8月安排勞動者在日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上的高溫天氣下露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元；用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，不能因增加高溫津貼而降低勞動者工資”。

　　據(jù)介紹，如果用人單位未按規(guī)定給勞動者發(fā)高溫津貼，勞動者可依法向相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報或申請勞動爭議仲裁。接到舉報后，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對用人單位下達(dá)改正指令，責(zé)令其限期整改。對于拒不改正的單位，可依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，處以2000元以上2萬元以下的罰款。（記者 王飛航）

　　點擊更多新聞進(jìn)入新聞中心　要聞　時政新聞

[責(zé)任編輯：張曉靜]