亚洲综合av永久无码精品一区二区_一本加勒比HEZYO无码人妻_性无码一区二区三区在线观看_日韩精品无码一区二区三区免费

ad9_210*60
關(guān)鍵詞:
中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)  >   新聞中心  >   時(shí)政新聞

官員稱中國(guó)勞動(dòng)力供大于求格局未變 就業(yè)壓力仍大

2011年06月03日 22:05:36  來源:人民日?qǐng)?bào)
字號(hào):    

  勞動(dòng)力供大于求的基本格局并未改變,就業(yè)的現(xiàn)實(shí)壓力仍然很大

  記者:去年以來就業(yè)形勢(shì)全面好轉(zhuǎn),勞動(dòng)力市場(chǎng)供需兩旺,局部地區(qū)崗位空缺數(shù)量超過求職人數(shù)。有人說,我國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求的狀況正在終結(jié),中國(guó)正面臨“劉易斯拐點(diǎn)”。就業(yè)是否從此可以“高枕無憂”?

  信長(zhǎng)星:判斷形勢(shì)要看全局,看大勢(shì)。

  隨著經(jīng)濟(jì)回升向好,企業(yè)用工需求增加,當(dāng)前確實(shí)在局部地區(qū)再度出現(xiàn)了勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺問題,但從整體上看,我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的基本格局并未改變,就業(yè)壓力依然很大。

  “十二五”時(shí)期,我國(guó)人口將達(dá)到13.7億人,勞動(dòng)力資源將達(dá)到高峰。城鎮(zhèn)平均每年需要就業(yè)的勞動(dòng)力大約為2500萬(wàn)人,與“十一五”相比,不是少了,而是多了100萬(wàn)。而綜合考慮繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展、城鎮(zhèn)化加速、服務(wù)業(yè)加快發(fā)展等有利因素,以及出口趨緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生新的失業(yè)等不利因素,即使經(jīng)過努力,城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模繼續(xù)保持在900萬(wàn)人以上,再加上補(bǔ)充自然減員,兩項(xiàng)加起來大概在1200萬(wàn)左右,供求缺口還是很大。所以說,就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,切不可有絲毫松懈,更遑論“高枕無憂”。

  農(nóng)村勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模也不小。有的學(xué)者估算農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力還有1.2億,保守的估算也在七八千萬(wàn)人以上。這既是發(fā)揮勞動(dòng)力資源豐富優(yōu)勢(shì)的潛力所在,也是一種現(xiàn)實(shí)的就業(yè)壓力。

  我也一直關(guān)注著學(xué)術(shù)界關(guān)于“劉易斯拐點(diǎn)”的研究,這對(duì)判斷一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)段的就業(yè)形勢(shì)無疑有啟發(fā)意義。不過,我更關(guān)注的是現(xiàn)實(shí)就業(yè)壓力。從現(xiàn)實(shí)來看,盡管當(dāng)期新進(jìn)入勞動(dòng)年齡段的人口增速下降,但總量還在增加。何況,就業(yè)工作所面對(duì)的主要并不是當(dāng)期新進(jìn)入勞動(dòng)年齡的人,因?yàn)檫M(jìn)入勞動(dòng)年齡與進(jìn)入人力資源市場(chǎng)是有時(shí)間差的,中間隔著繼續(xù)接受教育這樣一個(gè)延后的過程。盡管當(dāng)期新進(jìn)入勞動(dòng)年齡的人口增速有所放緩,但由于“十一五”時(shí)期入學(xué)的大批高校畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入市場(chǎng),再加上其他青年勞動(dòng)者和失業(yè)人員以及農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員,現(xiàn)實(shí)面對(duì)的總量壓力還是相當(dāng)大。

  中央關(guān)于“十二五”規(guī)劃的建議強(qiáng)調(diào)要把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先位置,正是基于對(duì)現(xiàn)階段就業(yè)特征的準(zhǔn)確判斷作出的。

  記者:“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”是“十二五”的主線。這一過程對(duì)就業(yè)有哪些影響?我們看到,去年以來,各地淘汰落后產(chǎn)能已經(jīng)造成了部分崗位的流失。

  信長(zhǎng)星:就業(yè)狀況如何,從根本上取決于經(jīng)濟(jì)狀況。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是拉動(dòng)就業(yè)的火車頭。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,提高發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性,也必然會(huì)有利于擴(kuò)大就業(yè)。

  轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)化,有利于增強(qiáng)就業(yè)彈性,使同樣的經(jīng)濟(jì)增速拉動(dòng)更多的就業(yè);加快科技進(jìn)步和創(chuàng)新,發(fā)展戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè),會(huì)創(chuàng)造大量適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位;發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),同樣也有利于拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng),提高就業(yè)質(zhì)量。

  當(dāng)然,加快轉(zhuǎn)變是個(gè)過程,對(duì)就業(yè)的影響也會(huì)呈現(xiàn)出階段性的特征。在轉(zhuǎn)型升級(jí)、節(jié)能減排,淘汰落后產(chǎn)能的過程中,必然會(huì)有一部分崗位要消失,有一部分人員會(huì)暫時(shí)失業(yè)。

[責(zé)任編輯:吳怡]

亚洲综合av永久无码精品一区二区_一本加勒比HEZYO无码人妻_性无码一区二区三区在线观看_日韩精品无码一区二区三区免费

www.51色.com| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 波多野结衣50连登视频| 三级黄色片免费观看| 91好吊色国产欧美日韩在线| 国产精品久久久久久久99| 岳毛多又紧做起爽| 女人床在线观看| 成人av毛片在线观看| 日韩久久一级片| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 特黄视频免费观看| 国产主播中文字幕| 亚洲自偷自拍熟女另类| 激情五月婷婷六月| 最新中文字幕久久| 在线黄色免费看| 免费日韩中文字幕| 成人av一级片| 久久国产精品网| 可以免费看的黄色网址| www.com黄色片| 北条麻妃在线视频| 日韩精品视频久久| 欧美爱爱视频免费看| www.国产在线视频| 国产精品三级一区二区| 中文字幕乱码免费| 亚洲天堂av免费在线观看| 不卡的在线视频| 日本中文字幕影院| 国产色视频在线播放| 丰满少妇在线观看| 97公开免费视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产白丝袜美女久久久久| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 日本a在线天堂| 黄色一级片黄色| 欧美成人精品免费| av无码久久久久久不卡网站| 欧妇女乱妇女乱视频| 人妻互换免费中文字幕| 久久视频免费在线| 日韩精品久久一区二区| 欧美日韩中文字幕在线播放| 老司机午夜网站| 国产精品无码专区av在线播放| 91精品999| www.com黄色片| 日本不卡一区在线| 中文字幕国产高清| 亚洲最大天堂网| 人人爽人人爽av| 欧美日韩一级在线| 老司机激情视频| 可以看毛片的网址| 免费黄色福利视频| 亚洲男人天堂色| 天堂在线中文在线| 7777在线视频| 成人一对一视频| 激情视频综合网| 日韩一区二区三区久久| 香蕉视频xxxx| www成人免费| 午夜精品久久久内射近拍高清| 亚洲精品无码久久久久久| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 一起操在线视频| 狠狠噜天天噜日日噜| 日本三级免费网站| 小明看看成人免费视频| 在线观看污视频| 欧美 激情 在线| 亚洲男人天堂av在线| 中文字幕色呦呦| 亚洲中文字幕无码专区| 手机在线看福利| 日本一二三区视频在线| 女人和拘做爰正片视频| 97超碰成人在线| 国产精品视频一二三四区| 99热成人精品热久久66| 天堂av手机在线| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 视色视频在线观看| 免费的一级黄色片| 国产主播中文字幕| 国产精品三级一区二区| 毛葺葺老太做受视频| 尤物网站在线看| 中文字幕无码精品亚洲35| 日本高清一区二区视频| 精品人妻少妇一区二区| 污色网站在线观看| 成人免费在线网| 少妇一级淫免费播放| aa视频在线播放| 久久婷婷中文字幕| 国产精品视频一区二区三区四区五区| 岛国av免费在线| 欧美亚洲另类色图| 蜜臀在线免费观看| 亚洲一区在线不卡| 久久精品视频16| 免费观看中文字幕| 天天碰免费视频| 日韩视频免费播放| 午夜免费视频网站| 国产aaaaa毛片| 波多野结衣之无限发射| 亚洲第一综合网站| 色国产在线视频| 精品少妇一区二区三区在线| 异国色恋浪漫潭| 91极品尤物在线播放国产| 日韩国产一级片| 一区二区三区四区久久| 超碰在线播放91| 男人日女人bb视频| www.一区二区.com| 特黄特黄一级片| 一区二区三区视频网| www.四虎成人| 欧美变态另类刺激| 欧美中文字幕在线观看视频| 樱花草www在线| gogogo高清免费观看在线视频| 日本在线观看a| 国模无码视频一区二区三区| 91精品国产毛片武则天| 一级黄色片国产| 制服丝袜综合网| 国产免费视频传媒| 国产又黄又大又粗视频| 欧美在线一区视频| 日韩小视频网站| 波多野结衣与黑人| 超碰在线免费观看97| 五月天婷婷影视| 久久久久久综合网| 天天看片天天操| 亚洲xxx在线观看| 日本三级黄色网址| 欧美大尺度做爰床戏| 97在线播放视频| 干日本少妇首页| 国产福利视频在线播放| 亚洲 高清 成人 动漫| 成人一对一视频| 国产91在线免费| 亚洲中文字幕无码中文字| 男人日女人下面视频| 免费一级特黄特色毛片久久看| 国产高清av在线播放| 蜜臀av无码一区二区三区| 日韩中字在线观看| 成人免费在线小视频| 国产精品一区二区免费在线观看| 九一国产精品视频| 北条麻妃69av| 美女黄色片视频| 色18美女社区| 日本高清免费观看| 男女裸体影院高潮| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 精品无码一区二区三区在线| 成人在线免费观看av| 日本成人黄色网| 国产一级片自拍| 日本一二三区在线| 丁香六月激情网| 成年人视频网站免费观看| 少妇高清精品毛片在线视频| 韩国中文字幕av| 在线a免费观看| 黄网站色视频免费观看 | 亚洲一区日韩精品| japanese在线视频| 国产一区二区片| 欧美精品一区二区三区免费播放| 国产精品一区二区小说| a级黄色片网站| 加勒比成人在线| 99免费视频观看| 国内av免费观看| 131美女爱做视频| 激情 小说 亚洲 图片: 伦| 91香蕉视频网址| 欧美 日韩 亚洲 一区| 中文久久久久久| 久久香蕉视频网站| 久久久精品在线视频| xxxx在线免费观看| 性一交一乱一伧国产女士spa| 91蝌蚪视频在线观看| 水蜜桃在线免费观看| www.com毛片| 国产又大又长又粗又黄|