北京市面向大學(xué)生村官定向公選41名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部

　　北京市13個(gè)涉農(nóng)區(qū)縣將從續(xù)聘和進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制、專項(xiàng)事業(yè)編制的合同期滿大學(xué)生村官中定向招募公開選拔41名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部，網(wǎng)上報(bào)名明天正式開始。

　　此次公選網(wǎng)上報(bào)名截至本月21日，符合條件的大學(xué)生村官可登錄北京市人事考試網(wǎng)（www.bjpta.gov.cn）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。本次公開選拔的崗位主要涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建、規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面。這是繼2010年全市首次公選18名大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科級干部后，第二次開展此項(xiàng)工作。

　　經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。筆試將堅(jiān)持“干什么、考什么”原則，主要測試報(bào)考人員勝任選拔職位工作所必備的基本素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的能力。每一職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上前6名人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加面試。

　　面試主要測試面試人員的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度，以及自我認(rèn)知、組織協(xié)調(diào)、推動工作的能力和語言表達(dá)能力等。面試的同時(shí)，將對面試人選在農(nóng)村任職和現(xiàn)實(shí)工作情況進(jìn)行業(yè)績評價(jià)，進(jìn)一步突出注重實(shí)績的導(dǎo)向。

　　此次公開選拔將按照筆試成績、面試成績和業(yè)績評價(jià)4：4：2的比例合成綜合成績，每一職位綜合成績前3名作為考察人選。組織考察將突出注重實(shí)績的導(dǎo)向，結(jié)合考察對象的業(yè)績報(bào)告對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，做出總體評價(jià)，最終確定任用人選。（記者 王皓）

點(diǎn)擊更多新聞進(jìn)入新聞中心　要聞　時(shí)政新聞

[責(zé)任編輯：吳怡]