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南京競(jìng)爭(zhēng)性選拔200名干部 區(qū)縣中層必須是80后

時(shí)間:2012-02-24 14:22  來(lái)源:南京日?qǐng)?bào)

  南京市聯(lián)動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔200名年輕干部 今起報(bào)名

  打破身份限制,不搞一考定終身

  記者昨天從南京市委組織部獲悉,今年上半年,南京市將通過(guò)市區(qū)縣聯(lián)動(dòng)的方式,競(jìng)爭(zhēng)性選拔200名優(yōu)秀年輕干部。這是南京近年來(lái)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部規(guī)模最大的一次。

  分五類崗位,打破身份限制

  此次200名年輕干部的競(jìng)爭(zhēng)性選拔將采取集中動(dòng)員、分類組織、分步實(shí)施的方式進(jìn)行。共有五類崗位,其中35歲左右區(qū)縣政府副職人選的選拔,結(jié)合區(qū)縣政府換屆干部調(diào)整先行啟動(dòng),已經(jīng)完成。其他四類崗位包括:30歲左右青奧組委會(huì)部門助理預(yù)備人選20名;30歲左右區(qū)縣中層職位人選110名;35歲左右市級(jí)機(jī)關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位中層正職人選30名;40歲以下市級(jí)機(jī)關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位市管副職預(yù)備人選30名。

  選拔范圍上,除青奧助理面向社會(huì)公開(kāi)選拔外,其他崗位的選拔在我市現(xiàn)行干部管理體制內(nèi)進(jìn)行,即市和區(qū)縣兩級(jí)機(jī)關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位及其各級(jí)下屬單位。凡符合條件的均可報(bào)名,所有職位不受隸屬關(guān)系和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的身份限制。

  錯(cuò)開(kāi)選拔時(shí)間,符合條件者可報(bào)多類崗位

  為了給年輕干部更多機(jī)會(huì),我市對(duì)四類崗位的選拔進(jìn)行了統(tǒng)籌安排,將各類崗位的選拔時(shí)間錯(cuò)開(kāi),按照先后順序分步實(shí)施。也就是說(shuō),只要符合條件,既可報(bào)考市管副職,也可競(jìng)爭(zhēng)青奧助理,還可以競(jìng)爭(zhēng)區(qū)縣、市級(jí)機(jī)關(guān)及直屬企事業(yè)單位的中層。時(shí)間上不會(huì)沖突。一個(gè)人可以有多次選擇、多個(gè)機(jī)會(huì)。此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔突出“干什么、考什么”,筆試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施,面試將根據(jù)崗位特點(diǎn),采取靈活多樣的形式。

  從今天起,各單位開(kāi)始動(dòng)員。報(bào)名和資格審查工作3月份完成。市管副職預(yù)備人選的筆試、面試4月上旬進(jìn)行,青奧組委會(huì)部門助理預(yù)備人選的筆試、面試4月下旬至5月上旬進(jìn)行,《公選公告》將另行發(fā)布。區(qū)縣及市級(jí)機(jī)關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位中層職位的筆試、面試5月底進(jìn)行。整個(gè)聯(lián)動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作于6月底全部完成。

  既要考得好也要干得好,不搞一考定終身

  這次對(duì)市管副職預(yù)備人選和青奧助理預(yù)備人選的選拔,不搞一考定終身。除了選拔環(huán)節(jié)實(shí)行全程差額競(jìng)爭(zhēng)外,還特別引入了動(dòng)態(tài)淘汰機(jī)制。

  據(jù)介紹,市管副職預(yù)備人選為不定崗選拔,人選產(chǎn)生后,將由市委組織部按照培養(yǎng)方向安排一段時(shí)間的集中培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)、信訪、基層等關(guān)鍵崗位的掛職鍛煉,根據(jù)綜合表現(xiàn),按照相關(guān)程序擇優(yōu)正式任命。青奧助理預(yù)備人選產(chǎn)生后,安排到青奧組委會(huì)相關(guān)部門培養(yǎng)鍛煉,由市委組織部、青奧組委會(huì)人力資源部對(duì)其進(jìn)行定期跟蹤考評(píng),擇優(yōu)提任市管副職。

  此外,30名市管副職預(yù)備人選中,將拿出一定比例面向鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)干部定向選拔。同時(shí),鼓勵(lì)市級(jí)機(jī)關(guān)部門的優(yōu)秀年輕干部到區(qū)縣施展才華,力促一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才充實(shí)到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中來(lái),旨在打通“三支隊(duì)伍”的流動(dòng)渠道。(記者 毛慶)

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編輯:芮益芳

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