多位政協(xié)委員呼吁彈性退休：55歲退休太浪費

　　全國兩會期間，多位委員提出現(xiàn)行退休制度已經(jīng)不適合現(xiàn)實，建議實行彈性退休制度。

　　退休年齡太早是對人才的浪費

　　全國政協(xié)委員、同濟大學(xué)兒童口腔醫(yī)學(xué)研究所所長石四箴指出，按照我國現(xiàn)行的退休制度，普通女職工50歲、女干部55歲、男性60歲就必須退休。事實上，醫(yī)療行業(yè)非常需要資深的專家，雖然現(xiàn)有終身院士，但是這部分人實在太少。老年人是社會的財富，55歲退休實在太早。

　　全國政協(xié)委員、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會主席王曉龍表示，現(xiàn)行退休政策是對人才資源的一種浪費。他指出，因為必須比男職工提前5到10年退休，在一些高校里，就規(guī)定48歲的女副教授不能擔任課題負責人，48歲的女初級干部不能再提拔。其實對于大多數(shù)女知識分子來說，四五十歲正是大好時光。王曉龍說：“子女已長大、業(yè)務(wù)精湛、工作經(jīng)驗豐富，只因退休年齡提前，就使得大量女性優(yōu)秀人才被‘浪費’了。”

　　彈性退休制度勢在必行

　　全國政協(xié)常委、民盟中央副主席鄭惠強表示，各地提前退休政策的推行，導(dǎo)致很多人45或50歲提前退休，不少在職干部55歲就退居二線，這無疑是人才資源的浪費，也是一定程度上對年長者權(quán)益的侵害。他建議，盡快研究實行彈性退休制度，鼓勵有專業(yè)特長的年長者繼續(xù)發(fā)揮余熱，同時制定合理的待遇水平，提高年長者工作積極性。

　　全國政協(xié)委員、陜西省政協(xié)副主席李冬玉認為，性別差異的退休政策應(yīng)該變一變了。她建議在實行男女同齡退休的原則下，給女性自主選擇退休時間的權(quán)利，讓其在達到相應(yīng)的工作年限后，自主選擇退休時間。“適當推遲女性退休年齡，提高個人繳納養(yǎng)老金年限，既可以充分發(fā)揮女性的人力資源優(yōu)勢，又可在一定程度上為逐步提高現(xiàn)行法定退休年齡營造氛圍。”(記者 董菁)

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