陜西省府谷縣司法局局長李瑞華(圖據府谷縣政協網站)
陜西省府谷縣司法局最近熱了起來，原因是該局正副局長均涉嫌學歷造假，并被知情者不斷舉報。
依據舉報內容，《北方周末報》多次赴府谷調查，證實司法局局長李瑞華曾是當地一家知名酒店的服務員，而副局長劉利榮則是"80后"，雖初中未畢業但是家里有煤礦背景。
2012年4月28日，陜西省縣域經濟社會發展"十強縣"榜單揭曉，府谷縣成功蟬聯了"陜西第一縣"。
酒店服務員和司機分別當上正副局長?
據府谷縣政協網顯示：李瑞華現年37歲，1996年畢業于陜西財經學院，1997年參加工作，任老高川鄉政府婦干;2001年8月調任府谷縣文管，后任文管辦副主任;2009年5月調任府谷縣政府辦副主任兼雙創辦主任;2011年7月，提拔為府谷縣司法局局長，府谷縣政協常委。
據知情人透露，李瑞華并沒有在陜西財經學院上過學，也沒有在老高川鄉政府工作過，而是早年在府谷一家酒店當過服務員，后來突然就到文管辦上了班，隨后連續3年調動3次提拔為司法局長。
"1993年，府谷中學高三年級共有6個班，李瑞華在1班。李瑞華上學時表現優秀，很有組織能力，也是學生會委員，加上人長得漂亮，同學們對她的印象都很深刻。"李瑞華的一位同學對《北方周末報》說。
這位同學回憶，雖然高中畢業這么多年了，但大家彼此都比較了解，李瑞華肯定沒有在陜西財經學院上過學，因為當年能考上大學的就那么幾個人，誰考上什么大學大家都很清楚。高中畢業后不久，同學們在天橋酒店遇見她時，才知道她在那里上班。
在府谷縣老高川鄉鄉政府，一位在此工作了近20年的干部對《北方周末報》稱："老高川鄉婦干不是很多，記憶中沒有一個姓李的，況且李瑞華他認識，肯定沒有在老高川工作過。"
資料顯示，李瑞華2001年由老高川鄉調至文管辦。而文管辦一位負責人則對《北方周末報》稱："我已經在文管辦工作了近10年，李瑞華比我上班要晚幾年，但是2009年就被提拔為文管辦副主任，2010年就調離了文管辦，調任府谷縣政府辦副主任兼雙創辦主任。"
1年后，李瑞華就被提拔為府谷縣司法局長，從文管辦開始，李瑞華的履歷比較清晰，但此前的履歷卻無法證實。就此問題，當地政府有關部門拒絕接受采訪。
在府谷縣，當地群眾反映更為強烈的還有劉利榮。據府谷縣委組織部提拔干部公示資料顯示，劉利榮27歲，府谷縣新民鎮人，2005年8月參加工作，大學本科學歷，2009年調至府谷縣司法局工作，2010年被提拔為司法局副局長。
在劉利榮未調入司法局之前，他在哪里工作?
坊間有多種說法。據劉利榮父親的同事向《北方周末報》介紹：劉利榮初中沒有畢業就當了兵，復員后在府谷縣新民鎮開了幾年車。2010年，劉利榮突然就成了司法局副局長，此事在當地成為笑談。
一位曾在新民鎮工作過的領導介紹："2005年～2007年底，劉利榮給時任新民鎮鎮長的石平和開了3年車，當時劉利榮是鎮政府雇傭的臨時工，后來怎么成了司法局副局長，誰也搞不清楚。"
3年連升3級
一位美女干部在短短3年內，連續調換3個單位、提拔3次(隱性提拔一次)，對于很多人來說都是很難想象的事情，而在府谷縣卻成為不容置辯的事實。
2009年5月21日，府谷縣組織部任命李瑞華為縣文管辦副主任;2010年2月27日，上任文管辦副主任不到1年的李瑞華，被任命為政府辦副主任兼雙創辦主任。此時，李瑞華才被當地群眾所關注，大家對這位新上任的雙創辦主任充滿了好奇，曾經與李瑞華熟悉的人對她有了新的認識。
2011年7月12日，府谷縣召開了第六屆人大常委會第二十四次會議，李瑞華被縣人大任命為縣司法局長。
此后，李瑞華就被推倒了風口浪尖，網絡舉報不斷升級。
與李瑞華相比，劉利榮可謂是一步到位，兩年之內由一個臨時工被提拔為縣司法局副局長。這位年僅25歲的年輕人，初中都沒有畢業緣何能邁進官場?
知情人透露：劉利榮的父親是府谷縣知名的煤炭企業家，資產過億，曾經向災區和困難群體捐款700多萬元，被府谷縣政府授予"勞動保障工作先進工作者"稱號。
2005年，劉利榮從部隊復員后，進了新民鎮鎮政府給主要領導當司機。2010年4月23日，劉利榮被提拔為府谷縣司法局副局長。2011年6月1日，劉利榮被授予了陜西省"五五"普法先進個人。
府谷縣一位提前離崗的老局長向《北方周末報》坦陳，在府谷縣各個部門，像李瑞華和劉利榮這樣被違規提拔的干部不在少數，只因他們所在的單位較為特殊，而被大家所關注。
府谷縣宣傳部副部長何乃平拒絕《北方周末報》采訪;記者以短信的方式，就李瑞華和劉利榮是否違規提拔一事向縣組織部求證，但是截止記者發稿時，沒有收到部長賀強的回復。
記者了解到，在府谷縣采訪，如果沒有宣傳部的配合，很難采訪到相關部門和當事人。記者曾電話與李瑞華和劉利榮聯系，明確告知采訪目的，但始終沒有能采訪到當事人。
違規提拔亂象
從2010年開始，府谷縣推行了一項新的干部選拔任用機制，根據規定，凡45周歲以上、自愿提前離崗到重點企業(重大項目)、村組(社區)掛職的科級領導干部，退休之前每月可享1000元～1500元的崗位補貼。
就在這次新制度的推行過程中，先后有226名干部提交了"自愿"申請，其中有64人到了重點企業(重大項目)、12人到重點村任特派專員，20人任城市環境綜合指導督查員。這才給了李瑞華和劉利榮順利升遷的機會。
府谷縣政府對外宣稱：此次干部任用新機制建立了干事創業新平臺，突破了干部工作中"能進不能出、能上不能下"的"瓶頸"，也為優秀年輕干部提供了施展才華的舞臺。
"其實很多人不愿意提前離崗，也不愿意到企業去掛職，但是當時縣里主要領導態度明確，大家又不敢明著違抗，所以很多人都是‘被自愿’的。縣里還規定53歲以上的科級干部‘一刀切’，我就在其中。"一位提前離崗干部對《北方周末報》稱。
為此，有人曾以短息形式向上級部門領導反映，無果，反映人卻被府谷縣紀檢委調查。此后，有人直接將材料發布到網絡上，但是很多網站上的舉報材料很快被屏蔽;隨后更多的舉報材料在網上曝出。
