●南方日報記者丁建庭
昨日，一則《武漢公路處特權招聘領導子女，布衣子女路在何方？》的網帖在各大論壇和微博上瘋狂傳播，許多網友質疑這是又一次的“蘿卜招聘”。昨日下午，武漢市公路管理處人事教育科的一位李姓科長向南方日報記者確認，此次錄用的7人中，確實有4人是市公路管理處領導干部的子女，還有1人是下面一個交通局副局長的女兒。
該李姓科長解釋說，此次招聘的并不是事業編制工作人員，而是人事代理制工作人員，內部子女參加考試很正常，最后他們的成績名列所報崗位第一而被錄取，并無違規不妥之處。同時，他也表示，市紀委和市交委也接到了考生舉報，目前正在調查此事。南方日報記者在就此事的采訪過程中也有頗多疑問，而當事人以及相關采訪對象則做了相應的回應。
違反事業單位公開招聘規定？
招聘的不是事業編制工作人員
南方日報記者在武漢人事考試網上找到了今年2月份發布的《武漢市公路管理處招聘人事代理制工作人員公告》(以下簡稱“招聘公告”)。其中，武漢市公路管理處(以下簡稱“公路處”)公開招聘3人，直屬的武漢市公路管理處公路養護管理所(以下簡稱“養護所”)公開招聘4人。
據網友“布衣孩子子子子”介紹，“在錄用的7人中，梅晶是公路處黨委副書記兼紀委書記梅文的女兒，陳縵是公路處黨辦主任陳建忠的女兒，程曼麗是公路處養護所黨支部書記程森的女兒，任馳是公路處東升治超站副站長任漢超的兒子，張雯霄是某交通局副局長的女兒。”
發帖網友認為，武漢公路處錄用領導干部子女，違反了人社部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條，“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。”
昨日下午，武漢公路處人事教育科的李科長和黨委副書記兼紀委書記梅文都向南方日報記者確認“在錄用的5名領導子女中，有4人是武漢公路處的，另一個是下面某交通局的”。兩人還一致強調，“此次招聘的并非事業編制工作人員，而是人事代理制工作人員，跟企業用工一樣，符合條件都可以報考，即使是領導子女也可以，一切都符合程序并不違規。”
領導子女不符合招聘條件？
沒簽正式合同前都屬“未就業”
網友“布衣孩子子子子”還指出，陳縵、程曼麗、張雯霄三人并不符合招聘條件，三人都不是“尚未就業的普通高校畢業生”。其中，陳縵，2009年畢業后在處屬單位武漢公路橋梁建設集團有限公司辦公室工作；程曼麗，2011年畢業后在處屬單位武漢公路監理咨詢公司財務科工作；張雯霄，2011畢業后就在武漢公路處養護所工作。
南方日報記者在“招聘公告”中發現，最后錄用5名領導子女的5個崗位的招聘對象都是“高校畢業生”，包括2012年普通高等學校應屆畢業生(定向生、委培生除外)，2010年、2011年畢業尚未就業的高校畢業生，則必須提供“就業協議書、畢業生推薦表”等資料。
武漢公路處的李科長向南方日報記者確認“上述三人確實有在武漢公路處的處屬單位里面工作的經歷”。他解釋說，“大學畢業后，總不能在社會上閑逛吧，都會先找個工作先干著，這些人就先在處屬單位里實習了”。他估計，“這三人簽的合同，可能是勞務派遣性質的內部合同，并不是正式合同。否則，都是處屬單位，就沒必要參加這次招考了。”
李科長強調說，“沒有簽訂正式合同之前，都屬于‘未就業畢業生’，這是符合招聘要求的”。同時，他又指出，“只要武漢公路處跟擬錄用人員簽合同時，他們與原單位解除合同就可以了。”
個個都是報考崗位的第一名？
根本不知道領導子女參考
網友“布衣孩子子子子”介紹說，“靠實力進入面試程序的考生有的是研究生，有的是211學校的本科生，有學位，有英語四六級證書，可是參加面試的5個領導子女中，4人沒有學位，沒有英語四級證書，有的是民辦本科，有的是民辦高職就業后函授本科，有的是民辦專升本，最后卻全部名列所報崗位第一而被錄取。”
南方日報記者在“招聘公告”中發現，養護所招聘的4個崗位只有本科學歷要求，并沒有“學位和英語四級”的相關要求。而陳縵、程曼麗、張雯霄三人也被網友質疑“都是民辦學校畢業，根本沒有學位和英語四級證書”。
武漢公路處的李科長向記者確認“5個領導子女的成績確實都是所報崗位第一名，否則也不會被錄取”。他解釋說，這樣的招聘本來公路處自己就可以決定的，但為了保證“公開、公平、公正”，避免遭受質疑，一開始就交由武漢市人事考試中心來組織，事先也不知道有領導子女參加，根本就不存在“打招呼、托關系、蘿卜招聘”等問題。
網友“布衣孩子子子子”還爆料稱，“這次招聘筆試、面試綜合成績總分是100分，而梅晶的總分居然是100.12分。”但是，該說法遭到了李科長和梅文的一致否認，他們認為“這純粹是胡扯”。
據梅文介紹，“梅晶是今年武漢科技大學的應屆畢業生，各方面都不錯，本來就想讓她試一試，沒想到最后成績第一，現在已經簽了勞動合同，已經開始上班，現在就等六月份的畢業證了。”
