記者昨日獲悉，人社部有關負責人日前透露，目前，我國實際退休年齡在53歲左右。同時，人社部正在對“延遲退休年齡”展開研究，但這并不代表現行退休年齡規定即將更改。
據報道，人社部有關負責人表示，的確在對“延遲退休年齡”展開研究以為國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。事實上，早在2005年，當時的勞動和社會保障部就進行過此類研究。
人社部有關負責人表示，目前，我國實際退休年齡在53歲左右，很多地方面臨大量提前退休的情況。雖然不少地方近年出現“用工荒”，但我國作為世界上第一勞動力大國，勞動力資源總量高達10億多，就業形勢在今后一段時期仍將十分嚴峻。因此，像一些媒體所說的“退休年齡提高至65歲甚至更晚”的政策變動，不會在近期立刻實施。從遠期看，如15、20年后，退休年齡的調整的確是大勢所趨，但究竟如何調整，以及調整到多少，會考慮經濟社會的總體變化。
人社部有關負責人還表示，如果要啟動延遲退休年齡的改革，肯定會深入論證，并廣泛聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識后再實施。
專家觀點
可小步漸進推行
人民大學教授鄭功成表示，延遲退休年齡基于人均預期壽命延長和養老負擔代際公平的需要。如果為了彌補養老金缺口，是本末倒置。他建議采取小步漸進延遲退休年齡方案，即“小步漸進、女先男后、兼顧特殊”，每年延遲2—6個月，用30年甚至更長時間逐漸延長，以避免政策出臺導致急變而產生不良后果。(記者 趙鵬)
