收入分配改革有待破冰

　　新華社記者近日在基層調(diào)研時觀察到，收入分配改革已到攻堅時刻,亟待破解壟斷和腐敗兩大難題。2013年，伴隨中央接連傳出的深化改革信號，人們期待更多具體配套改革措施出臺。

　　規(guī)范壟斷行業(yè)收入　提高勞動報酬占比

　　“你拿到年終獎了嗎？”臨近春節(jié)不少網(wǎng)站開欄“曬曬年終獎”，一些壟斷性企業(yè)動輒數(shù)萬元的年終獎讓網(wǎng)民在“羨慕嫉妒恨”的同時，更感慨網(wǎng)上“曬的不是年終獎，而是收入分配不公”。

　　年終獎的差距實際上反映了不同行業(yè)間收入的差距。記者在廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)環(huán)衛(wèi)站調(diào)查了解到，當?shù)丨h(huán)衛(wèi)工人辛苦工作一年，收入不過2萬多元，還不如一些大企業(yè)的年終獎多。

　　“環(huán)衛(wèi)行業(yè)既屬于高危行業(yè)，又屬于低收入行業(yè)，與電力、煤炭等壟斷行業(yè)相比，收入差距仍然較大。”這個環(huán)衛(wèi)站工會主席朱偉雄對記者說。

　　據(jù)廣西統(tǒng)計局分析，2011年，廣西職工工資水平較高的是金融業(yè)、計算機、電力燃氣等壟斷行業(yè)和高技術(shù)行業(yè)，較低的是農(nóng)林牧漁業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)等行業(yè)，其中工資水平最高的金融業(yè)是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)的3．88倍，兩者年收入相差5．5萬多元。

　　中國勞動學會副會長蘇海南說，長期以來壟斷行業(yè)和其他行業(yè)之間的巨大收入差距，與經(jīng)濟領(lǐng)域改革滯后、市場機制不健全有關(guān)，由于資源價格形成機制不合理，一些資源性行業(yè)企業(yè)以低成本甚至無償使用公共資源；在一些行業(yè)，競爭不充分也使得一些企業(yè)依靠壟斷地位獲取超額利潤。