資料圖。 張斌 攝

　　中新網7月8日電 人社部副部長信長星今天回應“失業率的統計是否存在缺陷”時表示，我們公布的失業率都是真實的失業率，沒有加任何修飾。

　　信長星介紹，現在失業率有兩組指標，一是城鎮登記失業率；二是調查失業率。登記失業率是由人力資源社會保障部門負責統計，它是基于失業登記獲得的，失業以后到人力資源社會保障部門、就業服務機構去登記失業的，基于失業登記獲得的。

　　信長星認為，開展就業服務的依據，失業登記是非常便利的一個手段，但是作為判斷經濟形勢，登記失業率的缺陷在于靈敏性差一些。

　　信長星表示，比登記失業率靈敏的是調查失業率，調查失業率在中國是由統計局進行的。最大的好處是靈敏、快捷，隨時可以基于抽樣獲得。它作為判斷經濟形勢，判斷就業形勢，它更具有靈敏特點，但是它并不是簡單可以替代登記失業。“我們一直在積極推進，條件成熟的時候適時的發布調查失業率”，信長星稱。

　　“至于說有一些報道或者個別媒體，懷疑調查失業率的真實性，可能是因為看了失業率為什么總是這個數據，波動不大呢？”信長星表示，“我們也在分析，為什么中國的失業率比較平穩，原因在哪里？我們的數據是真實的，登記失業率一直比較平穩，我可以講調查失業率也是比較平穩的，只不過調查失業率比登記失業率略高一點，不同的月份情況有所不同，數據就是這樣一種狀況�！�

　　信長星表示，其實失業人員的數還是增加的，但是失業率比較平穩。我們分析一個很重要的背景，中國還處在城鎮化推進過程之中，雖然作為分子的失業人員也在增加，但是因為城鎮化在推進，我們每年城鎮凈增就業都在1000萬人以上，分子、分母是同時在增加，所以失業人員是在增加的，但是因為分母也在增加，所以失業率變化并不大。

　　此外，信長星分析，還有一個因素可能也跟中國勞動力市場穩定性有關。在中國并不是說經濟一波動企業馬上裁員，他調查了很多企業，這幾年經濟也在下行，企業也面臨著訂單不足或者短期的經營困難，但是許多企業在面臨這些困難的時候第一想到的不是裁員，而是把這些員工穩定下來，給他們提供一些培訓或者其它措施，并不是經濟好了就招人，經濟不好了就裁員，并不是這樣。