首次披露！6家鋼鐵央企領(lǐng)導(dǎo)人薪酬有多少？

　　原標(biāo)題：鋼鐵央企負(fù)責(zé)人薪酬首次披露：在111家央企中位于低位

　　日前，國務(wù)院國資委公布了負(fù)責(zé)管理的111家企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度稅前薪酬，這是央企高管薪酬首次全面公開亮相。澎湃新聞（www.thepaper.cn）梳理111家央企中的6家鋼鐵及相關(guān)行業(yè)的央企，即：鞍鋼集團(tuán)公司（下稱“鞍鋼”）、寶鋼集團(tuán)有限公司（下稱“寶鋼”）、武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司（下稱“武鋼”）、中國五礦集團(tuán)公司（下稱“中國五礦”）、中國中鋼集團(tuán)公司（下稱“中鋼集團(tuán)”）以及新興際華集團(tuán)有限公司（下稱“新興際華”）發(fā)現(xiàn)，上述6家央企的負(fù)責(zé)人2015年度從公司獲得的稅前報酬基本分布在40萬-50萬元（除任職不滿一整年的）。

　　其中，新興際華負(fù)責(zé)人薪酬在上述6家央企中最高。除總經(jīng)理、黨委副書記沙鳴因2015年任職時間不足一年外，其余9名負(fù)責(zé)人稅前報酬均超過60萬元。而集團(tuán)一把手劉明忠以71.87萬元摘得鋼鐵及其相關(guān)行業(yè)央企負(fù)責(zé)人中的最高報酬，比排名第二的時任寶鋼集團(tuán)黨委書記、董事長徐樂江超出10萬余元。

　　值得注意的是，鋼鐵及其相關(guān)行業(yè)央企負(fù)責(zé)人整體薪酬水平在央企中處于低位。據(jù)人民日報統(tǒng)計，111家企業(yè)中，稅前年薪最高達(dá)到120萬元，比較低的則為40萬元左右，多數(shù)央企負(fù)責(zé)人年薪在50萬元到80萬元之間。

　　鋼鐵行業(yè)的困境被認(rèn)為是拉低央企負(fù)責(zé)人薪酬水平的主要原因。

　　以形勢最為樂觀的新興際華來說，其經(jīng)營業(yè)務(wù)并不僅限于鋼鐵，主營業(yè)務(wù)板塊共有有金屬冶煉及加工、輕工紡織、裝備制造、 商貿(mào)物流、產(chǎn)權(quán)投資與資產(chǎn)管理、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)等。是產(chǎn)銷量位居世界首位的球墨鑄鐵管研發(fā)生產(chǎn)基地，國內(nèi)最大的鋼格板研發(fā)生產(chǎn)基地；是國內(nèi)最大的后勤軍需品、職業(yè)裝、職業(yè)鞋靴、高端紡織品研發(fā)生產(chǎn)基地。

　　而武鋼負(fù)責(zé)人報酬在6家央企中墊底，即使一把手馬國強(qiáng)也僅有43.34萬元。武鋼集團(tuán)旗下上市公司武鋼股份（600005）在2015年以巨虧逾75億元摘得“虧損王”帽子。另外，除黨委常委、紀(jì)委書記鐘統(tǒng)林報酬剛剛超過40萬元外，其余6人均處于36萬元左右。

　　不過，自2014年9月份便爆出千億債務(wù)危機(jī)的中鋼集團(tuán)，其負(fù)責(zé)人在2015年度獲得的報酬整體水平卻僅次于新興際華和寶鋼，4名負(fù)責(zé)人報酬均超過50萬元。