十九屆三中全會系列網評之二 

　　黨的十九屆三中全會強調,面對新時代新任務提出的新要求,黨和國家機構設置和職能配置同統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的要求還不完全適應,同實現國家治理體系和治理能力現代化的要求還不完全適應。

　　兩個“還不完全適應”,道出了這次黨和國家機構改革的必要性、重要性和緊迫性。

　　“世異則事異,事異則備變。”黨和國家機構職能體系是中國特色社會主義制度的重要組成部分,是我們黨治國理政的重要保障。黨的十八大以來,我們黨致力深化黨和國家機構改革,在一些重要領域和關鍵環節取得重大進展,為黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革提供了有力保障。但也必須看到,黨和國家機構職能體系中仍然存在一些障礙和弊端,比如,一些領域黨的機構設置和職能配置還不夠健全有力,一些政府機構設置和職責劃分不夠科學,一些領域權力運行制約和監督機制不夠完善等。這些問題如果不及時解決,將會影響到黨和國家事業的順利發展。

　　兩個“還不完全適應”,體現了黨中央堅持問題導向、抓“牛鼻子”啃“硬骨頭”的重大決策部署。

　　“明者因時而變,知者隨事而制。”在全面深化改革的大格局中,黨和國家機構改革是其中的重要領域和關鍵環節,直接關系國家治理體系的完善和治理能力的提升,對各領域改革發揮著體制支撐和保障作用。以推進黨和國家機構職能優化協同高效為著力點,改革機構設置,優化職能配置,深化轉職能、轉方式、轉作風,能夠使市場在資源配置中起決定性作用、更好發揮政府作用,更好滿足人民日益增長的美好生活需要,推動我國經濟社會發展發生深刻變化。

　　在黨和國家事業發展的新征程上,只有解決好兩個“還不完全適應”,我們才能從根本上破解深層次矛盾和問題,統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局,加快推進國家治理體系和治理能力現代化,更好發揮我國社會主義制度優越性。