年后跳槽別讓社保斷了檔 事關(guān)這些做到“無縫銜接”

　　年后跳槽 別讓社保斷了檔

　　春節(jié)后正是職場人求職的高峰期，所謂“金三銀四”，說的就是人力資源市場春節(jié)后的盛況。可跳槽這事并不是都能做到兩份工作“無縫銜接”的，中間很容易出現(xiàn)一個(gè)從“上家”辭職，卻沒能立即入職“下家”的空檔期。這個(gè)空檔期掙不到錢還是小事，可社保問題如果處理不好，很可能會(huì)給自己帶來不小的麻煩。

　　雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等最終的待遇都是憑累計(jì)繳費(fèi)年限來計(jì)算，但在北京這樣的大城市，一些公共政策卻也跟社保有著密切的聯(lián)系，比如買車搖號、外地人買房、外地戶籍子女入學(xué)等，都對社保的繳費(fèi)年限有要求，而且這個(gè)要求還必須是“連續(xù)繳費(fèi)”滿幾年；也就是說，如果繳費(fèi)中斷，哪怕只是斷了一兩個(gè)月，都要“從頭再來”。如果因?yàn)閾Q工作，而導(dǎo)致自己的社保連續(xù)繳費(fèi)年限被“清零”，未免有點(diǎn)冤枉。所以，在換工作時(shí)，一定要注意，千萬不要讓社保斷檔。

　　記者采訪社保專家得知，對于北京戶籍的員工來說，在購房、購車、子女入學(xué)等方面是以戶籍為條件的，所以社保是否連續(xù)對他們的影響較小，只是醫(yī)保暫時(shí)不能報(bào)銷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)少了一段時(shí)間而已。雖然社保斷檔影響較小，但還是盡量做到連續(xù)繳費(fèi)最好。對于他們來說，辭職之后暫時(shí)沒有新工作的，可以將檔案存到人才機(jī)構(gòu)，以靈活就業(yè)人員的身份通過這些機(jī)構(gòu)繼續(xù)參加職工社保。等找到新工作時(shí)，再將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移過去即可。

　　社保斷檔受影響最大的還是外地戶籍的員工。由于北京的人才機(jī)構(gòu)并不接受外地戶籍人員的個(gè)人委托存檔，所以他們不能用上面說的這個(gè)辦法。按照政策規(guī)定，他們只能將檔案轉(zhuǎn)回自己的戶籍所在地，在老家繼續(xù)參保繳費(fèi)，但那就是外地社保了，跟北京沒有什么關(guān)系，繳費(fèi)時(shí)間也不能算成北京的連續(xù)繳費(fèi)年限。

　　當(dāng)前，有不少社保代理機(jī)構(gòu)看準(zhǔn)了這個(gè)市場，提供為外地戶籍員工代辦代繳社保的服務(wù)，在一些電商平臺上，可以搜索出大量的商家，他們提供的服務(wù)非常便利，完全使用電子化操作流程，申請者不用登門，也不用提交紙質(zhì)資料，只需要發(fā)送一些電子資料就可以辦理，而且價(jià)格并不高，如果不想以整年交費(fèi)的話，一個(gè)月一個(gè)月地購買也可以，每個(gè)月的價(jià)格甚至可以低至十幾元。

　　社保代繳雖然可以規(guī)避社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)，但這種方式本身并不合法，而且個(gè)人還需要額外承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)中的單位繳費(fèi)部分，由于公司的操作問題，也依然存在斷繳漏繳的風(fēng)險(xiǎn)。員工若想避免社保斷檔，最好的辦法是更換工作時(shí)注意前后銜接，避免辭職后再考慮找新工作。如果是已經(jīng)找好新工作再離職的情況，就需要員工和新老單位提前溝通確認(rèn)好離職和入職的時(shí)間，以及社保增減員的時(shí)間，尤其要提醒新單位在入職后及時(shí)繳納社保。