一個無技術(shù)、無學(xué)歷、無經(jīng)驗的“三無”學(xué)徒，何以成為身懷絕技的“鐵裁縫”？一名普通的產(chǎn)業(yè)工人，何以成為7年獲得19項國家專利并攻克行業(yè)難題的“創(chuàng)新達人”？一個普通的住宅項目，何以成為公司的品質(zhì)典范，并創(chuàng)造近10倍于初簽合同額的“市場奇跡”？一名基層支部書記，又是如何與3名基層黨員一起，帶領(lǐng)成百上千的產(chǎn)業(yè)工人和青年員工打造省級創(chuàng)新示范基地和創(chuàng)新人才的“孵化器”？梁躍輝，是以上所有問題的答案。

　　梁躍輝在指導(dǎo)焊工進行電焊操作

　　“下功夫”練就絕技實現(xiàn)“魯班夢”

　　梁躍輝19歲時，通過招工進入中建五局安裝公司做了一名鉚工學(xué)徒。鉚工素有“鐵裁縫”之稱，是建筑行業(yè)中技術(shù)含量較高的工種，不僅要懂幾何、物理、熱處理知識，還要會使用維護剪床、氣割、電焊機等設(shè)備。面對復(fù)雜的工藝和高精度要求，梁躍輝下苦功勤學(xué)勤練，兩年時間，練手的廢舊鋼材有10余噸，手繪圖紙壘了半人高。

　　一次，在珠海洪山發(fā)電廠項目上，需要焊接一段厚度僅為1.2毫米的通風(fēng)管。當(dāng)時項目上主要以人工焊接為主，若想完成這項任務(wù)難如登天。但梁躍輝主動接下了這個“不可能完成的任務(wù)”。面對薄如紙片的鋼板，他練習(xí)了一個月時間，焊穿了五六百斤鐵皮，終于煉成超薄型風(fēng)管電焊零縫焊接的“絕技”，這個小學(xué)徒，讓工地老師傅們直呼“創(chuàng)造了奇跡”！

　　2008年，梁躍輝在福州海峽會展中心項目實現(xiàn)了職業(yè)生涯的第一次轉(zhuǎn)型，作為力爭“魯班獎”的項目暖通標(biāo)段負責(zé)人，責(zé)任與使命之下，愛較真的他對細節(jié)的追求愈發(fā)“偏執(zhí)”。

　　懷著“永遠高于預(yù)期”的品質(zhì)目標(biāo)，梁躍輝在他所負責(zé)的區(qū)域，對每一個空調(diào)通風(fēng)管螺絲螺帽的位置都嚴(yán)格把控，只要有一個支吊架的朝向沒有統(tǒng)一，他就要求重來。正是這種高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使得該項目順利獲評“魯班獎”，梁躍輝終于實現(xiàn)了自己的魯班夢。

　　而在惠陽丹堤項目，首次負責(zé)項目的梁躍輝將自己的品質(zhì)追求展現(xiàn)到了極致。在這里，各項設(shè)備、各類管線的安裝工藝精湛、排布美觀，就連管道刷漆的均勻度、機房設(shè)備防潮的墊腳石，甚至支吊架墊片的固定角度都是經(jīng)過反復(fù)推敲，非常考究的。

　　“他把一個普普通通的住宅項目做到了“魯班獎”級別的品質(zhì)水平，堪稱中建的質(zhì)量典范！”最終，這個普通的住宅項目因其極致的履約和品質(zhì)水準(zhǔn)，拿到了十倍于初的后續(xù)合同，并獲得了廣東省優(yōu)質(zhì)工程“金匠獎”。

　　梁躍輝向工友講解水表安裝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

　　“愛鉆研”攻克行業(yè)通病“大難題”

　　在梁躍輝的身上，閃耀著兩種看似矛盾的品質(zhì)：極致的認真態(tài)度和極致的創(chuàng)新精神。2010年起的7年內(nèi)，他共完成19項國家級專利、1項省部級工法和1項國家科學(xué)技術(shù)獎。這些成績的背后，是專心到極致的持續(xù)學(xué)習(xí)、鉆研和思考。

　　在惠陽丹堤的建設(shè)過程中，梁躍輝發(fā)現(xiàn)，按照傳統(tǒng)的套管預(yù)留預(yù)埋方式，不僅需要反復(fù)修補，而且由于混凝土的伸縮度不同，還容易發(fā)生漏水，這也是全國建筑安裝行業(yè)的一個質(zhì)量通病，他決心攻克這個難題。

　　經(jīng)過一年摸索，他不斷改良，前后做出了三代產(chǎn)品，通過“三點式”固定法將一截相應(yīng)規(guī)格的套管固定在預(yù)留的孔洞中，并用可重復(fù)利用的金屬蓋規(guī)避混凝土澆筑過程中的堵塞風(fēng)險，這樣既避免了樓板澆筑后的返工，也將漏水的問題徹底解決。這項工法的應(yīng)用，為項目帶來了近200萬元的直接效益，并在公司范圍內(nèi)推廣，獲評省部級工法。

　　無論是保護電焊工人的“防燙焊鉗”，還是用工地常見工具制作的“套管定位儀”，梁躍輝的所有發(fā)明，看上去都不“高大上”，但恰恰是這些工地上最常見工具的簡單改造，卻能夠最大程度地實現(xiàn)創(chuàng)新價值。僅2016年，梁躍輝的創(chuàng)新成果在全公司范圍內(nèi)的推廣便為公司帶來了近1800萬元的經(jīng)濟效益。

　　“孵化器”推動匠心傳承“新作為”

　　2012年起，擔(dān)任項目黨支部書記的梁躍輝成立“三創(chuàng)工作室”，近年來吸引了近千名工人和項目管理人員參與學(xué)習(xí)提能與科技創(chuàng)新。

　　目前，“梁躍輝創(chuàng)新工作室”已獲得了20余項國家級專利，2項省部級工法，發(fā)表省部級以上論文7篇，2016年還被授予“廣東省職工創(chuàng)新示范基地”稱號，2018年被評為惠州市創(chuàng)新工作室一等獎。從一線工人到青年項目管理人員，梁躍輝的創(chuàng)新團隊正在不斷壯大，為公司輸送了3名項目經(jīng)理，10名項目班子，成了名副其實的“高端人才孵化器”。

　　作為農(nóng)民工出身的黨支部書記，他還協(xié)助組建了農(nóng)民工黨小組，實現(xiàn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)辦，為農(nóng)民工黨員打造“紅色之家”，設(shè)立的“農(nóng)民工黨員示范崗”、“農(nóng)民工黨員責(zé)任區(qū)”、“農(nóng)民工黨員突擊隊”旨在鼓勵農(nóng)民工黨員在重點部位、困難區(qū)段、關(guān)鍵工序發(fā)揮模范作用，讓農(nóng)民工黨員帶領(lǐng)全體工友提高技能水平。他用自己的經(jīng)歷告訴身邊的工友們，只要奮斗，人生就有無限可能。

　　“機器人預(yù)制化加工方案”“大空間移動操作平臺”……許多由工作室成員共同琢磨出來的創(chuàng)新思路在這忙碌的建設(shè)一線逐漸成型，而梁躍輝，這位扎根項目一線近30年的工匠勞模，卻有著更大的目標(biāo)。他堅信，隨著新時代吹來的“工匠之春”，將會有越來越多有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的新時代產(chǎn)業(yè)工人，在更廣闊的天地里發(fā)揮價值，繪出更壯闊的人生！