調(diào)查顯示：近四成臺灣“30世代”上班族工作至今尚未加薪

　　新華社臺北7月13日電(記者陳君　查文曄)臺灣人力資源機(jī)構(gòu)1111人力銀行12日公布的“30世代就業(yè)現(xiàn)況”調(diào)查顯示,已到而立之年的臺灣這一青年世代,超過三成受訪者沒有穩(wěn)定的工作,近四成上班族工作至今沒有加過薪。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn),臺灣“30世代”中32.72%沒有穩(wěn)定的工作,其中四分之三的人仍在待業(yè),其他人以計(jì)時工作為主。

　　“30世代”工作狀態(tài)的不穩(wěn)定也反映在薪資上。調(diào)查顯示,他們初入社會的第一份工作平均薪資為25930元(新臺幣,下同)。分行業(yè)來看,只領(lǐng)底薪的營建和不動產(chǎn)業(yè)第一份薪資最低,只有22600元,民生服務(wù)業(yè)次之,為24290元。

　　對于自己的薪資水準(zhǔn),近七成受訪者認(rèn)為入行起薪低于行情。而且這一狀況在多年職場打拼后,似乎并未好轉(zhuǎn),約38%的人工作至今不曾加薪。

　　超過五成的人身上還會背負(fù)龐大債務(wù),平均每月要還12000多元。

　　綜合來看,令臺灣“30世代”最無力的職場現(xiàn)狀是找不到理想工作(50.26%)、薪水偏低(44.76%)、對未來沒方向感(40.84%)和薪水不夠用(37.17%)。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示,失業(yè)、低薪、窮忙似乎成了臺灣“30世代”的惡夢。臺當(dāng)局去年調(diào)查發(fā)現(xiàn),30歲以下的青年族群有超過一半(51.79%)月薪低于3萬元,即便將年齡層拉大到39歲,也有將近4成(38.68%)的上班族薪資落在3萬元以下。

　　據(jù)介紹,此次調(diào)查時間為6月26日至7月10日,針對1111人力銀行的求職會員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查,有效樣本數(shù)為1146份。