在第35個教師節來臨之際，9月3日，教育部舉行新聞發布會。會上，教育部教師工作司司長任友群表示:“教師地位待遇更加‘受尊重、受關注’。教育部建立工資待遇保障制度，教師工資由上世紀80年代之前在國民經濟各行業排倒數后3位，提升到目前在全國19大行業排名第7位。”

　　“國將興，必貴師而重傅”。近年來，國家越來越重視教師隊伍建設，不斷提高教師的地位和待遇，用實實在在的政策措施，促使教師成為最受社會尊重的職業。事實表明，只有不斷提高教師的職業幸福感，讓教師成為太陽底下最讓人羨慕的職業，才能不斷吸引大批優秀人才進入教師隊伍，才能為建設教育強國提供源源不斷的人才供給和智力支持。

　　強國必先強教，強教必先強師。教師之所以重要，就在于教師的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作，是教育現代化的關鍵。推動教育事業高質量發展，掌握主動、贏得先機，關鍵在人才，基礎在教育，根本在教師。教師是立教之本、興教之源。教師節設立35來，國家逐步確立了教育優先發展的戰略地位，出臺了一系列保障教師發展的法律法規，教師的社會地位和經濟待遇逐步提升，全社會尊師重教風氣日漸濃厚。據了解，全國現有各級各類專任教師1673.83萬人，比1985年的931.9萬人增長79%。這個龐大的職業群體支撐起世界上最大規模的教育體系。

　　讓教師受尊重就要細致入微的關懷。這些年來，從設立教師資格制度到推進教師職稱改革，從教師培訓制度的完善到教師標準化體系的搭建，我國教師隊伍建設日益制度化、法治化、科學化，最大限度地激發教師的積極性、主動性、創造性，讓教師在事業上有成就感。同時，努力在全社會弘揚尊師風尚，厚植尊師文化，加強尊師教育，落實尊師行動，讓教師在社會上有榮譽感。尊師之風激發了教師愛崗敬業、勤奮工作的積極性。在我們身邊，有許多這樣的“好老師”，他們嘔心瀝血、默默奉獻，把全部身心撲在學生身上，有的用自己有限的工資資助貧困學生，有的甚至拖著殘疾之軀堅守在崗位上，他們以良好的師德師風感染了學生，感動了社會，為教師教書育人創造了良好環境，更加深入人心，成為社會共識。

　　讓教師受尊重還要注重抓薄弱環節。眾所周知，由于種種原因，我國的城鄉教育資源配置還不平衡，農村教育仍然是塊短板。如果鄉村教育搞不好，就會影響教育的整體質量，無法實現有質量的教育公平。扶貧先扶智，讓鄉村教師更有尊嚴，基層教育才有尊嚴，阻斷代際貧困才有可能。對此，國家的政策不斷向農村尤其是薄弱地區傾斜。通過安排中央預算投資，持續支持邊遠艱苦地區農村學校教師周轉宿舍建設，支持建設教師周轉宿舍，重點改善鄉村支教、交流和特崗教師的基本工作生活條件，為鄉村教師安心從教解決后顧之憂。制度上、政策上的關懷是長久的，期待著多措并舉，盡快補齊短板，讓鄉村教育薪火相傳，生機無限。

　　辯證地看尊師，也需要強調“師尊”。“師尊”標注教師的品行和素質，強調教師要加強道德修養，經德立身，增強為人師表的內涵。近年來，涌現出來的諸多“最美教師”都是師尊的優秀代表，他們用行為證明:只有具備人格尊嚴和道德修養，擁有教書育人的職業精神，始終保持“師尊”，才能贏得人們由衷的尊重。在尊師的氛圍中，廣大教師應該堅持教書和育人相統一，堅持言傳和身教相統一，以德立身、以德立學、以德施教，為建設教育強國，培養社會主義事業建設者和接班人作出新的更大貢獻。