這5年，湖南省委、省政府把習(xí)近平總書記的系列重要講話指示精神作為指導(dǎo)湖南各項工作的根本遵循和行動指南，開拓創(chuàng)新、砥礪前行，各項事業(yè)取得新成績，人民群眾有了更多的獲得感、幸福感、安全感。

　　即日起，紅網(wǎng)時刻新聞推出《輝煌“十三五”》專欄，為您講述“十三五”期間全省經(jīng)濟社會發(fā)展的重大成就。

　　紅網(wǎng)時刻記者 盧欣 實習(xí)生 曾帥 長沙報道

　　國以人興，政以才治。

　　人才資源是發(fā)展的第一資源。十三五期間，湖南省大力實施人才強省戰(zhàn)略，并于2017年出臺《芙蓉人才行動計劃》(簡稱“芙蓉計劃”)，以“十大支持”“十大放開”等務(wù)實舉措，全面育才、引才、聚才，打造人才集群，以人才發(fā)展引領(lǐng)支撐創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展。

　　“十三五”以來，湖南確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，健全復(fù)合型人才發(fā)展新機制，形成湖湘人才集群優(yōu)勢。

　　政策創(chuàng)新打造人才高地

　　“優(yōu)惠的政策，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓我在這里闖出了一片天地。”湖南綠脈環(huán)保科技有限公司負責(zé)人陳湘清博士為長沙點贊。

　　2017年底，和很多創(chuàng)業(yè)者一樣，背著雙肩包的陳湘清來到長沙經(jīng)開區(qū)，創(chuàng)辦成立了湖南綠脈環(huán)保科技有限公司。目前，公司已擁有專利技術(shù)40余項，他主持研發(fā)的鋁固廢技術(shù)與首臺套裝備成功進入市場，實現(xiàn)營業(yè)收入突破1000萬元。今年，他在繼續(xù)開拓市場的同時，還積極推進股份改造，在湖南股權(quán)交易所掛牌籌備上市。

　　之所以選擇長沙經(jīng)開區(qū)，陳湘清坦言因為機會多、條件好、政策優(yōu)。

　　以長沙經(jīng)開區(qū)為例，十三五期間，該區(qū)精準(zhǔn)制定人才引進政策，拿出“真金白銀”對來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，給予項目最高1000萬元資助及相應(yīng)股權(quán)投資、貸款貼息和房租補貼等政策支持。對企業(yè)引進或培育的高級技師、技師分別給予2萬元/人、1.2萬元/人獎勵。對企業(yè)新引進或新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”及相當(dāng)層次獎項的高技能人才給予50萬元/人獎勵。來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可享受免費住宿、實習(xí)補貼、生活補貼、房貸款利息補貼、場地租賃補貼或購買補貼等。對引進技職院校畢業(yè)生，分別給予學(xué)校和企業(yè)500元/人獎勵，并對企業(yè)獲評“技能大師”“技能大師工作室”給予等額配套獎勵。

　　為建立人才引進長效機制，園區(qū)還大力引進優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)，助推人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展。2015年，長沙經(jīng)開區(qū)在全省率先出臺鼓勵人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展辦法，從機構(gòu)引才、入駐獎勵、場地支持、貸款貼息、納稅貢獻、信用等級等方面給予10萬元-200萬元獎勵。2019年獲批國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，規(guī)劃總面積約6萬平方米，投入資金達4億元，目前已引進專業(yè)機構(gòu)運營，現(xiàn)有南方人才、圣源復(fù)等54家優(yōu)質(zhì)機構(gòu)入駐，服務(wù)項目涵蓋了獵頭尋訪、人才招聘、派遣外包、教育培訓(xùn)、管理咨詢等方面。

　　產(chǎn)業(yè)高地，產(chǎn)才融合促發(fā)展。截至目前，長沙經(jīng)開區(qū)人才資源總量約20萬人，擁有國家級重點人才計劃75人，湖湘高層次人才集聚工程人才、省重點人才計劃、湖湘青年英才、長沙人才新政高精尖及緊缺急需人才380余人，常駐外籍專家230人，人才數(shù)量與質(zhì)量全省領(lǐng)先。

　　在長沙，2017年6月29日，市政府出臺《長沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》(又稱“長沙人才新政22條”)，明確要投入百億元資金，圍繞優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點引進培養(yǎng)10名國際頂尖人才、50名國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、200名省市級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人。

　　“機會多、條件好、政策優(yōu)，所以有很多人愿意來長沙發(fā)展。”獵頭公司睿和良木湖南地區(qū)負責(zé)人陳亦宏認為，十三五期間，接連出臺的“湖南省芙蓉人才行動計劃”“長沙人才新政22條”等政策，是吸引人才的關(guān)鍵優(yōu)勢之一。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)激發(fā)人才活力

　　用政策把英才聚攏，更用優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓人才留得住、用得好、樂開懷。

　　今年，湖南高校畢業(yè)生約40.1萬人，比去年增加了1.7萬人，再創(chuàng)歷史新高。

　　受新冠肺炎疫情影響，就業(yè)崗位減少，尤其是貿(mào)易、旅游、酒店、餐飲、娛樂等行業(yè)用工需求下降明顯。據(jù)調(diào)查，很多企業(yè)都減少甚至取消了今年的春季招聘。雙重壓力之下，全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢嚴(yán)峻。

　　為此，湖南省委、省政府建立經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)形勢監(jiān)測聯(lián)動機制，多次研究部署穩(wěn)就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作，結(jié)合企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進專項行動。包括密集出臺了穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)10條、做好穩(wěn)就業(yè)16條、促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)10條等，重點推出企業(yè)招聘優(yōu)先、基層吸納優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)支持優(yōu)先、就業(yè)幫扶優(yōu)先系列舉措支持畢業(yè)生就業(yè)。

　　同時，疫情時期，“湘就業(yè)”平臺正式上線，以微信小程序為載體，首日便吸引重點急聘企業(yè)12家入駐，發(fā)布急聘崗位63850個，為招聘企業(yè)與求職者“牽線搭橋”。

　　“快捷又方便，只要有簡歷投進來，我們會打電話一一回應(yīng)。”上線首日，中聯(lián)重科工程起重機公司人才招聘負責(zé)人陳雄便告訴記者，就收到了70份求職簡歷。

　　藍思科技首日在“湘就業(yè)”平臺便收到求職簡歷239份，求職者楊洋(化名)說，“工作經(jīng)驗可以自己用語音記錄上傳，有新意。”

　　依托湖南省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺、湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺、“湘就業(yè)”微信公眾號等平臺，將各類崗位信息及時送入千家萬戶。

　　“我們很多高端人才的錄用，通過線上視頻面試就敲定了，這在以前是絕不可能發(fā)生的。”獵頭公司銳仕方達長沙負責(zé)人翟麗娟說，長沙優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力，讓以往無法想象的事情變?yōu)楝F(xiàn)實。