新華網(wǎng)評：給最可愛的人更多關愛

　　海報設計：王曄

　　馮文雅

　　3月30日是國際醫(yī)師節(jié)，全世界都在以各種方式表達著對醫(yī)生的敬意。

　　醫(yī)生是一份崇高的職業(yè)，他們大愛無疆，懸壺濟世，常常挽救生命于危難，是最可愛的人。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)生更是以生命赴使命，義無反顧奮戰(zhàn)在疫情防控斗爭第一線，留下了不可磨滅的功績。他們的醫(yī)者仁心令人動容，他們值得全社會用心用情去呵護和關愛。

　　關愛體現(xiàn)在尊重和理解上。近段時間，“醫(yī)生救護車內(nèi)吃香蕉”“醫(yī)生術后喝葡萄糖水”等相關新聞引起廣泛關注，反映出了醫(yī)生群體真實的工作狀態(tài)。“披星戴月，只因心中敬佑”，為了病人的生命安全，醫(yī)生們選擇了犧牲自己的休息時間，甚至強忍身體的不適。對于這樣的辛勤付出，我們不該苛求和責備，而是要多一份信任，多一份包容，多一些感同身受。

　　關愛體現(xiàn)在提高薪酬待遇上。醫(yī)生是一個高投入、高付出、高風險的職業(yè)，理應獲得體面而有尊嚴的陽光收入。但眼下，很多醫(yī)生的付出和回報還不成正比，比如，部分診療費、手術費價格偏低，醫(yī)生的技術勞務價值得不到合理體現(xiàn)；個別醫(yī)院給醫(yī)生下達創(chuàng)收指標，把醫(yī)生的獎金與科室業(yè)務收入掛鉤。改變這些不合理現(xiàn)象，各級政府要加大對醫(yī)療衛(wèi)生的財政支持，推動公立醫(yī)院薪酬制度改革，逐步建立符合醫(yī)療行業(yè)特點、體現(xiàn)以知識價值為導向的薪酬制度，對于風險較高、工作強度較大、人才資源短缺的崗位，在薪酬待遇方面應給予傾斜。

　　關愛體現(xiàn)在增強安全感上。作為救死扶傷的“白衣天使”，醫(yī)生的人身安全應得到有力保障。對于時有發(fā)生的傷醫(yī)辱醫(yī)事件，光靠嚴懲還不夠，要在預防機制上多下功夫。醫(yī)療機構作為醫(yī)護的工作場所，應擔負起保護員工的責任，加強自身安全建設；醫(yī)院可以聯(lián)合有關部門，主動召集那些對醫(yī)療結果不滿意，或?qū)︶t(yī)療過程心存意見的患者、家屬，進行通俗易懂的解釋，盡可能把惡性傷醫(yī)事件的隱患消除掉；通過宣傳教育，讓患者了解解決醫(yī)療糾紛的合法渠道有哪些，各種合法渠道的程序怎么走，重視構建和諧的醫(yī)患關系，在醫(yī)患關系方面多進行良性互動。

　　每個人一生的旅途中都離不開醫(yī)生們的佑護，讓醫(yī)生有尊嚴，也是對生命的尊重。我們向白衣天使們致敬，也要給最可愛的人更多關愛，讓尊醫(yī)重衛(wèi)蔚然成風，讓醫(yī)生在更和諧的執(zhí)業(yè)環(huán)境中保障我們的健康。