供應(yīng)鏈管理師，人才競爭新焦點(diǎn)

　　供應(yīng)鏈管理師，人才競爭新焦點(diǎn)

　　防疫期間，供應(yīng)鏈以前所未有的關(guān)注度進(jìn)入大眾視野。在抗疫關(guān)鍵時(shí)刻，也正是一批具備全鏈條服務(wù)能力的供應(yīng)鏈企業(yè)脫穎而出，精準(zhǔn)、高效地作出應(yīng)急響應(yīng)。如今，與之相關(guān)的新職業(yè)——供應(yīng)鏈管理師也應(yīng)運(yùn)而生。

　　助力企業(yè)降本增效

　　何為供應(yīng)鏈管理師？

　　近日，人社部發(fā)布的《供應(yīng)鏈管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》明確，這一新職業(yè)的定義為：運(yùn)用供應(yīng)鏈管理的方法、工具和技術(shù)，從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全過程的協(xié)同，以控制整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的成本并提高準(zhǔn)確性、安全性和客戶服務(wù)水平的人員。

　　供應(yīng)鏈管理師對企業(yè)有多重要？在不少從業(yè)者的履歷中可見一斑。武志磊，原本是物流工程專業(yè)，由于對供應(yīng)鏈管理有著濃厚興趣，2017年大學(xué)畢業(yè)后從事供應(yīng)鏈咨詢工作。經(jīng)過短短兩年的經(jīng)驗(yàn)積累，他成功被獵頭推薦，自2019年起擔(dān)任北京一家科技公司的供應(yīng)鏈總監(jiān)，實(shí)現(xiàn)職場的快速晉升。

　　對個(gè)人而言，是戰(zhàn)略性新興職業(yè)選擇，擁有良好的就業(yè)和薪資前景；對企業(yè)而言，有助于形成核心競爭優(yōu)勢，助力企業(yè)降本增效；對社會而言，有利于促進(jìn)上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展，減少資源消耗，提升國家的產(chǎn)業(yè)競爭力……《報(bào)告》這樣形容供應(yīng)鏈管理師的多重價(jià)值。

　　大中小企業(yè)都需要

　　哪些行業(yè)需要供應(yīng)鏈管理師？

　　《報(bào)告》顯示，供應(yīng)鏈管理師主要從事互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，占比為22.76%；其次為貿(mào)易/批發(fā)/零售行業(yè)，占比達(dá)到19.36%；制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)占比均超過16%。另外，交通/運(yùn)輸/物流、建筑業(yè)等也有較多從業(yè)者。

　　無論是大型企業(yè)、中型企業(yè)還是小型企業(yè)，均需要供應(yīng)鏈管理崗位人才。供應(yīng)鏈管理師主要供職于150-500人的中型企業(yè)，占比高達(dá)26%。

　　供應(yīng)鏈管理師分布全國各地，北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等一二線城市有著較高的聚集。華東地區(qū)就業(yè)人數(shù)占比最高，達(dá)到了47.33%，其次為華南地區(qū)，占比31.50%。

　　作為一項(xiàng)新職業(yè)，供應(yīng)鏈管理人才要求并不低。“必須有供應(yīng)鏈戰(zhàn)略思維，熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的知識和運(yùn)作，并且有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理、溝通、執(zhí)行能力。要做到‘站起來能說，坐下來能寫，走出去能干’。”《報(bào)告》指出。

　　調(diào)查顯示，供應(yīng)鏈管理師的薪資根據(jù)行業(yè)企業(yè)情況各有不同，但平均可達(dá)1萬元左右。

　　人才需求逐年遞增

　　中國供應(yīng)鏈發(fā)展方興未艾，供應(yīng)鏈人才需求呈逐年遞增態(tài)勢。

　　“目前，市場上雖有很多供應(yīng)鏈企業(yè)，但真正能把供應(yīng)鏈條上的資源高效整合起來的并不多。”北京物資學(xué)院副校長何明珂認(rèn)為，由于供應(yīng)鏈的立體化屬性，要求參與其中的任何一家企業(yè)都要專業(yè)化，以此為基礎(chǔ)再形成一體化。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對供應(yīng)鏈發(fā)展的訴求越來越高，對相關(guān)人才的培養(yǎng)要求也越來越高。

　　報(bào)告顯示，未來5年，中國對供應(yīng)鏈管理師的需求總量將達(dá)到600萬左右。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢下，供應(yīng)鏈已經(jīng)成為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性資產(chǎn)，被稱為“第四利潤源”，企業(yè)之間的競爭將圍繞數(shù)字供應(yīng)鏈、區(qū)塊鏈應(yīng)用、5G等領(lǐng)域展開，供應(yīng)鏈管理師必然成為人才爭奪焦點(diǎn)。

　　“供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要建立供應(yīng)鏈學(xué)科教育體系，以保證供應(yīng)鏈人才培養(yǎng)的專業(yè)性，要建立供應(yīng)鏈職業(yè)培訓(xùn)體系，以保障供應(yīng)鏈管理的職業(yè)化。”中國物流與采購聯(lián)合會副會長蔡進(jìn)說。

　　記者 李 婕