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善做“減法”,就是給科研能力做“加法”

2021-08-24 17:05:00
來(lái)源:光明網(wǎng)-《光明日?qǐng)?bào)》
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  光明日?qǐng)?bào)評(píng)論員

  國(guó)務(wù)院辦公廳日前印發(fā)的《關(guān)于改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),在科技界贏得一片叫好。

  為什么好?是因?yàn)檫@個(gè)政策文件是奔著激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力去的。從擴(kuò)大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)、完善科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制、加大科研人員激勵(lì)力度等7個(gè)方面,提出25條改革政策和工作要求,都是直面科研人員反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,從“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”著手,下大力氣,各個(gè)擊破。

  黨的十八大以來(lái),我國(guó)中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)保持穩(wěn)定并逐年上升。數(shù)據(jù)顯示,2013年至2020年,中央財(cái)政科學(xué)技術(shù)支出達(dá)2.3萬(wàn)億元。我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)投入位居世界前列,如何管好用好科研經(jīng)費(fèi),科研人員關(guān)心,有關(guān)方面操心。應(yīng)該說(shuō),到目前為止,科研經(jīng)費(fèi)管理還不能讓人稱(chēng)心。說(shuō)到底,還是條條框框太多,束縛了科研人員的手腳。“顧慮太多,前進(jìn)的步伐就跑不快。”

  事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人。

  今年5月,習(xí)近平總書(shū)記在兩院院士大會(huì)、中國(guó)科協(xié)第十次全國(guó)代表大會(huì)上再次強(qiáng)調(diào),給予科研單位更多自主權(quán),賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線(xiàn)決定權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用權(quán),讓科研單位和科研人員從繁瑣、不必要的體制機(jī)制束縛中解放出來(lái)!《意見(jiàn)》的出臺(tái),正是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神,回應(yīng)廣大科研人員呼聲和期待的又一項(xiàng)具體舉措。

  牽住“牛鼻子”,才能破困局。

  最大限度激發(fā)科技人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,不僅是黨中央、國(guó)務(wù)院制定科技政策,推動(dòng)科技事業(yè)改革發(fā)展的重中之重,更是加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略必須。國(guó)辦最新出臺(tái)的《意見(jiàn)》,就是在科研經(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題上做“減法”,給科研人員松綁,逐步解除捆住科研人員手腳的制度束縛。

  給科研人員松綁,激勵(lì)科研隊(duì)伍。填表太麻煩,報(bào)銷(xiāo)太繁瑣,這在以往浪費(fèi)了科研人員大量時(shí)間與精力。但無(wú)論如何,經(jīng)費(fèi)管理的基本制度是必要的。《意見(jiàn)》提出,全面落實(shí)科研財(cái)務(wù)助理制度,為科研人員提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。此舉一出,廣大科研人員普遍表示這個(gè)政策暖心、貼心。這對(duì)科研隊(duì)伍來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一種正向激勵(lì)。

  給科研人員松綁,激活科研規(guī)律。對(duì)預(yù)算編制缺乏自主權(quán)、沒(méi)有考慮科研過(guò)程的突發(fā)性可變性,錢(qián)用不完就要收回,導(dǎo)致突擊花錢(qián)、亂花錢(qián),《意見(jiàn)》都給出明確的管理辦法。簡(jiǎn)化預(yù)算編制,下放預(yù)算調(diào)劑權(quán),在尊重科研規(guī)律的基礎(chǔ)上,將項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的科研需求放在第一位。

  給科研人員松綁,激發(fā)科技創(chuàng)新。以人為中心,充分授權(quán)并讓人有參與感和獲得感,才能更好地完成組織目標(biāo)或個(gè)人成就。《意見(jiàn)》為科研人員放權(quán),必將大大增強(qiáng)科研人員在科技創(chuàng)新征程中的參與感,激活科技創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力。

  善做“減法”,就是給科研能力做“加法”,其中的道理值得長(zhǎng)思。之前,在科研經(jīng)費(fèi)管理上的種種束縛,看似防止亂花錢(qián),實(shí)際上造成了更大的浪費(fèi);今天給予科學(xué)家更多的自主權(quán),看似更“寬松”,實(shí)際上反而能以小博大。什么是把錢(qián)花在了刀刃上?就是按照規(guī)律、精準(zhǔn)施策、激勵(lì)到人。為保證激勵(lì)的精準(zhǔn)性,《意見(jiàn)》也提出,要通過(guò)信息化等創(chuàng)新手段完善監(jiān)督機(jī)制,改變加強(qiáng)政策剛性這樣的“老辦法”,這必將進(jìn)一步保證“刀刃”上花錢(qián)的效果。

  改革當(dāng)然不會(huì)一蹴而就。甚至,在《意見(jiàn)》實(shí)施過(guò)程中,還會(huì)發(fā)現(xiàn)不合理之處,新問(wèn)題“冒”出來(lái)也在所難免——中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理有了新變革,省級(jí)科研經(jīng)費(fèi)、橫向課題經(jīng)費(fèi)等管理如何跟進(jìn),進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整?此次科研經(jīng)費(fèi)改革提到“拓展財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)投入渠道”,如何吸引民間資本支持,從而完成科技成果轉(zhuǎn)化?一些科研助理可能隨項(xiàng)目完成結(jié)束聘用,未來(lái)他們的身份待遇等問(wèn)題如何解決?科研經(jīng)費(fèi)政策“松綁”,如何把經(jīng)費(fèi)給到真正具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力的人身上?如何協(xié)調(diào)“松綁放權(quán)”與“守住底線(xiàn)”的關(guān)系?這些,都需要我們作出回答。

  有問(wèn)題是常態(tài)。基層科研人員有這樣那樣的顧慮和擔(dān)憂(yōu),需要沉下心來(lái),認(rèn)真化解。重要的是,我們有面對(duì)問(wèn)題迎難而上去攻克的決心和信念!

  以改革減負(fù),讓創(chuàng)新領(lǐng)跑。科研人員只有在更好的干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和條件下攀登科學(xué)高峰,我們才能早日建成世界科技強(qiáng)國(guó),早日實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)!

  深度報(bào)道見(jiàn)8版

  《光明日?qǐng)?bào)》( 2021年08月24日 01版)

[責(zé)任編輯:李杰]
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