2月28日，中央全面深化改革委員會召開第二十四次會議，強調(diào)要全方位謀劃基礎(chǔ)學科人才培養(yǎng)，科學確定人才培養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，在選拔、培養(yǎng)、評價、使用、保障等方面進行體系化、鏈條式設(shè)計，大力培養(yǎng)造就一大批國家創(chuàng)新發(fā)展急需的基礎(chǔ)研究人才，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標進程中實現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。

　　國以才立，業(yè)以才興。黨的十八大以來，黨中央出臺一系列保護支持企業(yè)發(fā)展的政策措施，大力鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，全面深化改革的力度不可謂不大，部分行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)已經(jīng)形成較強的國際競爭力。進入社會主義新發(fā)展階段，全面深化改革正處于深水區(qū)、攻堅期，我國經(jīng)濟發(fā)展諸多領(lǐng)域面臨“老屋已拆，新屋未建”的新情況，急需一大批勇于作為、開拓創(chuàng)新的青年人才作為時代先鋒負芒披葦、入海望潮，肩負起黨和人員偉大事業(yè)發(fā)展的歷史重任，為鞏固拓展改革成果、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、更好服務(wù)國家工作大局注入源源不斷的原創(chuàng)動力。

　　筑巢引鳳，打造引才“虹吸地”。應(yīng)當看到，在當前我國經(jīng)濟深度融入世界經(jīng)濟的趨勢下，鄉(xiāng)村振興、科技發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等各領(lǐng)域，都需要專家人才“開處方”“指路子”“想點子”。面對人才資源匱乏的瓶頸，必須堅持以更加開放包容的姿態(tài)拓寬引才渠道，放開放寬人才引進條件，轉(zhuǎn)變唯學歷論的選才思維，著力破除人才建設(shè)的體制和機制障礙，不斷打破人才回引瓶頸壁壘，以人力資源拓展產(chǎn)業(yè)革命成果發(fā)展新疆域，實現(xiàn)全面深化改革向縱深推進，推動區(qū)域間、城鄉(xiāng)間、行業(yè)間經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。同時，要強化保障，解決人才后顧之憂。想讓“鳳凰”留得住，就必須加大對人才的關(guān)心關(guān)愛力度，用愛留人。要健全人才服務(wù)保障機制，構(gòu)筑起涵蓋工資、醫(yī)療、住房、教育、保險、養(yǎng)老等各方面的后勤保障網(wǎng)絡(luò)，切實解決人才的后顧之憂，為人才“干事創(chuàng)業(yè)”提供良好環(huán)境，確保人才引得來、留得住。

　　因材施教，搭建育才“練兵場”。步入新時代，面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，走好基礎(chǔ)學科人才自主培養(yǎng)之路，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，直接影響到我國經(jīng)濟社會發(fā)展目標實現(xiàn)及綜合國力提升。一方面要加快建設(shè)高質(zhì)量基礎(chǔ)學科人才培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮高校特別是“雙一流”大學培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，為從事原創(chuàng)研究的科研主體提供支持和保障，使其能夠在寬松的環(huán)境中潛心解決“從0到1”的“卡脖子”技術(shù)問題，大力提升科研人員原始創(chuàng)新能力和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力，打造培育頂尖科技人才的沃土。另一方面要弘揚科學家精神，引導(dǎo)人才深懷愛黨愛國之心、砥礪報國之志，繼承和發(fā)揚老一輩科學家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，支持和鼓勵廣大科技工作者勇闖創(chuàng)新“無人區(qū)”，以“十年磨一劍”的耐心接續(xù)科研攻關(guān)，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界來發(fā)展基礎(chǔ)科學研究工作，為把我國建設(shè)成為世界科技強國作出新的更大的貢獻。

　　知人善任，繪好用才的“百駿圖”。習近平總書記指出，我國已經(jīng)擁有了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍。面對日益龐大的人才隊伍，用好人才，人盡其才是關(guān)鍵。要建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系，倡導(dǎo)人才緊緊圍繞事關(guān)國家安全、產(chǎn)業(yè)核心競爭力、民生改善的重大戰(zhàn)略任務(wù)，在集聚創(chuàng)新要素、深化創(chuàng)新協(xié)同、促進成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)上下功夫，為深入推進全面深化改革當好服務(wù)科研成果轉(zhuǎn)化的“店小二”。要釋放人才創(chuàng)業(yè)活力，努力為人才施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺，在用人機制上要勇于創(chuàng)新，打破“一引一聘一輩子”的用人現(xiàn)狀，建立公平、公正、公開的選拔任用機制，切實樹立良好的用才“風向標”，真正達到“用一賢人則群賢畢至”的效果。

　　當今，全面深化改革已進入“深水區(qū)”，敢不敢啃下“硬骨頭”、愿不愿接手“燙山芋”，事關(guān)黨和人民偉大事業(yè)的興衰。始終堅持以人才為本的改革導(dǎo)向，充分釋放人才活力，激活全面深化改革“一池春水”，相信改革工作一定會蹄疾步穩(wěn)、縱深推進，中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展必將煥發(fā)新氣象、新面貌。