昨天(5月23日)下午,北京市召開(kāi)疫情防控新聞發(fā)布會(huì)。發(fā)布會(huì)就北京疫情防控情況進(jìn)行了通報(bào),并且發(fā)布居家辦公管理的進(jìn)一步規(guī)范要求。

　　北京市政府新聞發(fā)言人 徐和建:經(jīng)北京新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組、首都嚴(yán)格進(jìn)京管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調(diào)機(jī)制研究,現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范疫情期間居家辦公管理的要求通報(bào)如下,在全市劃定的居家辦公區(qū)域內(nèi)工作或居住的人員,除承擔(dān)防疫任務(wù)、城市運(yùn)行、公共服務(wù)人員外,實(shí)行居家辦公。實(shí)行居家辦公區(qū)域內(nèi)的單位,確需到崗的,按照不高于30%控制到崗率,到崗人員相對(duì)固定,實(shí)行單位居住地“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)管理。

　　同時(shí),管理規(guī)范要求中提到,居家辦公人員要主動(dòng)向居住地所在社區(qū)報(bào)備,統(tǒng)一納入社區(qū)防控體系。根據(jù)社區(qū)防控需要,居家辦公人員可就地轉(zhuǎn)為志愿者。居家辦公期間,人力資源部門(mén)、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)用工管理指導(dǎo),維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,妥善解決工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等相關(guān)問(wèn)題。用人單位勞動(dòng)用工政策、勞動(dòng)者權(quán)益保障等問(wèn)題可以撥打12333咨詢(xún)或投訴。