機器人操作、叉車駕駛、數據車工……國家出資幫你學新技能啦！
日前，國家部署開展大規模職業技能提升培訓行動，明確未來三年，廣泛開展職業技能培訓。那么哪些群體可以參與培訓？此次大規模職業技能培訓又如何開展？
各地將遴選一批先進制造業產業發展急需的培訓項目，開展數字工程師培育項目和數字技能提升行動，推廣低空經濟、農業農村等領域技術技能等培訓。長期實施養老服務、家政服務專項培訓。
國家支持企業自主開展職工在崗培訓，培訓規模大、效果好的企業，可按規定申報建設企業實訓基地、高技能人才培訓基地。通過校企合作、產教融合等培養培訓模式，支持高校畢業生參與關鍵技術實操實訓。面向農民工群體分類組織開展就業技能培訓、創業培訓和新職業新業態培訓。
暑期技能培訓
按需對接產業發展
對于高校學生來說，能否利用假期時間參與到技能培訓中呢？在江蘇蘇州就給出了肯定的答案。這個暑期，他們就面向高校學生開展了機器人技能實訓，培訓效果如何呢？
在蘇州工業園區的一家機器人實訓基地，學員們正在專業老師的指導下，練習操控工業機器人，完成碼垛、搬運等生產指令。這批學員是哈爾濱一所高校的在校生，下半年即將步入大四的他們，趁著大學最后一個暑假，由學校統一聯系安排，來到蘇州接受為期三周的技能實訓。
哈爾濱工業大學學生 張江浩：其實在這里的培訓，就是我們這個專業日后工作的時候，可能接觸到的一些場景，求職的時候有這種實習的經歷，已經可以熟練掌握這種工業機器人的操作方法的話，那肯定是一個加分項。
除了基礎的操作練習，在這個實訓基地，學員們還能接觸到前沿的具身智能機器人和智能工廠產線。暑期里，基地已經開辦了八個技能培訓班，1000多名學員大多是來自全國各地的高校在校生。
江蘇匯博機器人技術股份有限公司政企事務部總監 相海華：我們要解決學后崗前的就業“最后一公里”的問題，產業現場對于技能人才技術技能的需求點在哪里，那我們把它轉化成我們教學培訓的方案，要承擔起從學校到企業的橋梁作用。
為了讓暑期技能培訓更加貼近產業發展需要，最近，當地人社部門走訪調研，確定了數字經濟、跨境電商、低空經濟等新興產業領域，通過技能夜校、送技下鄉、共享課堂等培訓模式，實施專項培訓計劃，預計6—9月培訓超12萬人次。
蘇州市人力資源和社會保障局職業能力建設處處長 王媛：通過政府引導、市場主導、勞動者點單的模式，重點向全市130個緊缺工種傾斜，補貼標準上浮30%，為勞動者提供更多多元化的優質培訓資源供給。
“訂單式”培訓
助力返鄉務工人員就近就業
如果是返鄉務工人員，如何通過技能培訓滿足他們的就近就業需求呢？人社部門也在積極匹配企業招聘需求和求職者意愿，開展針對性“訂單式”技能培訓。
在河南淅川縣，新一期叉車技能培訓班準時開班，參加培訓的都是附近社區的居民。
叉車學員 王波：我通過社區的通知，知道了有這個免費培訓的機會。然后我也想通過這一次培訓提高自己的技能。
在這里，學員們不僅可以免費接受培訓，通過考核后還能取得職業技能等級證書，享受就業推薦服務。自從這個叉車培訓班開辦以來，已經有1485人拿到中級技能等級證書，并被推薦到相關企業工作。
河南南陽淅減汽車減振器有限公司叉車員工 王秀山：“五險一金”刨除后，現在一個月還有4000多塊錢，我覺得很滿足了。
今年以來，當地有1.9萬多人參加了電工、鉗工、數據車工等新型學徒制培訓，和養老護理、月嫂、家政服務等“訂單式”技能提升培訓，實現城鎮新增就業3000多人，農村勞動力轉移就業2100多人。
在貴州印江土家族苗族自治縣，技能培訓班則直接辦到了工廠車間。在一家服裝企業，學員們在老員工的指導下，很快掌握了針法技巧。企業也縮短了出外招工和培訓的時間。
學員 張金美：培訓過后我就可以上機實操，一天有三五十塊錢，培訓完我就準備到工廠就業。
今年以來，當地先后舉辦了縫紉工、電工、焊工等工種的17期技能培訓，800多名返鄉務工人員實現就近就業。
技能補貼落地
惠企減負穩崗擴崗
對已經入職的企業員工來說，技能培訓有助于提升職業競爭力，但是對企業來說，培訓的成本也是一筆不小的開銷，最近，各地陸續出臺配套政策，通過發放技能補貼等舉措，鼓勵企業強化技能培訓。
江西吉安一家高新技術企業最近升級了智能產線，急需一線員工熟悉操作流程。企業負責人算了一筆賬，新員工崗前培訓、老員工技能提升培訓，需要一筆不小的開銷。
江西紅板科技股份有限公司行政人事負責人 劉絢：技能培訓周期比較長，如果我們自己投入的話，可能要數百萬元。
不久前，江西出臺穩崗惠企政策，新員工經過培訓后入職，企業可以申請每人500元的崗前培訓補貼。在崗職工經過培訓，并取得職業技能等級證書，企業可以按照1000元到5000元的標準，申請技能提升培訓補貼。
新政策落實后，紅板科技累計申領到150萬元的技能補貼。一批新招聘的員工順利入職，老員工也掌握了不少新技能。
江西紅板科技股份有限公司生產一部員工 胡俊：我自己也取得了助理工程師的職稱，收入也確實比之前增加了不少。
今年1到5月，江西共發放企業職工崗位技能培訓補貼651.59萬元，上半年已有2.93萬名企業職工參與技能培訓。
江西吉安市就業創業服務中心綜合科科長 袁定理：作為員工來講，提升了技能，作為企業來講，提升了工作效率，降低了培訓成本，更好地穩定就業崗位。
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