提升人才培養(yǎng)與需求契合度

　　“菁英班為我提供了直接參與產業(yè)實際問題的機會和平臺，校企雙方老師的幫助使我站在巨人的肩膀上，這是我能創(chuàng)新的基礎。”回顧自己從求學到就業(yè)的經歷，西安交通大學電信學部自動化專業(yè)碩士畢業(yè)生顧鑫陽感慨萬千。

　　顧鑫陽提到的“菁英班”，是西安交通大學在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式上的新嘗試。從2012年起，西安交大與中國科學院自動化研究所、中國科學院空間應用工程與技術中心、中興通訊、360、百度、華為、中科曙光、航天十二院等企業(yè)和科研院所共建多個各具特色的菁英班，培養(yǎng)出一批綜合素質良好、具有產業(yè)化思維的優(yōu)秀人才。

　　顧鑫陽介紹，自己大四時有幸參加西安交通大學—華為ADN啟航計劃菁英班，主要負責解決“虛擬機最優(yōu)部署及最優(yōu)調度”問題�！绊椖科陂g，在華為的軟件專家們的支持下，我最終解決了問題，使系統(tǒng)獲得了一些新的特性�！鳖欥侮栒f。他的創(chuàng)新解決方案最終獲評華為的“優(yōu)秀創(chuàng)意獎”和“西安交通大學—華為ADN啟航計劃一等獎學金”。正是這一段實際參與產業(yè)項目的經歷，讓他在求職時獲得諸多企業(yè)認可，從一眾求職者中脫穎而出。

　　近年來，西安交大積極推動校企協(xié)同育人模式，實現(xiàn)人才供需精準對接。學校依托大數(shù)據(jù)與人工智能技術搭建了就業(yè)大數(shù)據(jù)分析與服務平臺，從學生入學起就開始收集其學習成績、選修課程等多維度數(shù)據(jù)。臨近畢業(yè)季，平臺可結合學生的求職意向調研以及在校綜合表現(xiàn)，描繪出學生就業(yè)需求的精準畫像，從而為學生匹配到合適的職業(yè)和崗位。

　　為提升人才培養(yǎng)與社會需求的契合度，學校還大力開展“訪企拓崗”和“供需對接”就業(yè)育人項目，加強校企協(xié)同育人，落實“雙導師”制度，邀請企業(yè)專家深度參與課程設置、教學內容優(yōu)化、實踐教學指導等環(huán)節(jié)。聯(lián)合重點用人單位成立校企合作菁英班，每學期邀請50余名企業(yè)導師授課。學校還組織學生參與各種就業(yè)實習實踐活動，深入專精特新行業(yè)企業(yè)一線，讓他們在實習過程中了解企業(yè)用人標準和崗位技能要求，畢業(yè)后進入企業(yè)工作能很快適應崗位需要，實現(xiàn)了學校人才培養(yǎng)與企業(yè)招聘需求的無縫對接。

　　為更好啟發(fā)大學生職業(yè)發(fā)展意識，切身體驗求職面試全過程，西安交大攜手中興通訊面向全校學生開展了“中興捧月”模擬面試大賽。研發(fā)和營銷雙賽道的實戰(zhàn)模式使同學們全方位感受大廠招聘流程。“比賽自2019年起已舉辦6屆，第六屆超過200位同學參加，獲獎選手中有多位同學入職暑期實習生，并最終收獲校招錄取機會�！敝信d通訊西北地區(qū)招聘調配總監(jiān)李浩介紹。（經濟日報記者 李 丹）