中國臺灣網(wǎng)5月14日消息 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣當(dāng)局“政權(quán)”將于5月20日交替，臺灣9個勞工團(tuán)體今天上午集結(jié)“行政院勞委會”大門口，批評民進(jìn)黨下臺一鞠躬走人，但8年來的勞工政策罄竹難書，讓勞動待遇嚴(yán)重惡化。
有勞工協(xié)會指出，2000年時，民進(jìn)黨當(dāng)局的競選支票承諾每年降低在臺外籍勞工人數(shù)1.5萬名，但8年來，在臺外勞人數(shù)由30萬人增加到目前的36萬人，同時臺灣失業(yè)人數(shù)已達(dá)41.7萬人，讓企業(yè)根留臺灣的說詞，變成完全打壓本地勞工、剝削外勞，例如2001年起外勞薪資含膳宿、2007年調(diào)漲基本工資時與家庭類勞工薪資脫勾。
勞動人權(quán)協(xié)會認(rèn)為，2000年通過的“2周84小時”工時案，臺當(dāng)局卻提出一系列傷害勞工的配套措施，包括變形工時、延長女性夜間加班時數(shù)、縮短工時不給薪等，結(jié)果根據(jù)2007年的洛桑管理學(xué)院全球競爭力調(diào)查，臺灣地區(qū)年工時高達(dá)2256小時，排名世界第5，有一半以上的工作人口，每周工時超過規(guī)定的84小時。
桃園縣產(chǎn)業(yè)總工會批評，2005年上路的勞工退休新制，因缺乏配套貿(mào)然實施，許多勞工面臨雇主減薪或要求勞工負(fù)擔(dān)6%退休金提撥、資遣員工重新回聘、隱瞞勞雇關(guān)系等，整體勞動條件持續(xù)惡化。
臺灣自主勞工聯(lián)盟不滿民進(jìn)黨8年來力推“派遣立法、修改勞動基準(zhǔn)法放寬契約工使用限制”，等于壓低全體受雇者的勞動條件，因派遣、定期契約工等都屬于“非正式雇用”型態(tài)，勞工不得組工會，使得在臺灣組織率就低的工會，逐漸失去應(yīng)有的爭議權(quán)、協(xié)商權(quán)及團(tuán)結(jié)權(quán)。（高大林）
