中國臺灣網(wǎng)11月7日消息 據(jù)臺灣媒體報(bào)道，臺灣經(jīng)濟(jì)不景氣，失業(yè)率升高，大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生找工作愈來愈難，據(jù)臺灣勞工管理部門今天公布的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查結(jié)果顯示，找到工作的臺灣畢業(yè)生中，高達(dá)70%第一份工作做不到一年就離職。
據(jù)臺媒報(bào)道，許多臺灣企業(yè)常抱怨現(xiàn)在的很多大學(xué)畢業(yè)生遇到壓力就想換工作，根據(jù)臺灣最新調(diào)查，有24.62%的上班族第一份工作只做了半年到一年，其次是19.5%的人做不到一個月，17.65%的人做一到三個月，合計(jì)未滿一年的比例達(dá)到70.52%。
據(jù)臺媒報(bào)道，負(fù)責(zé)進(jìn)行此次調(diào)查的臺灣就業(yè)網(wǎng)總監(jiān)陳定宇表示，剛進(jìn)入社會的臺灣大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)椴贿m應(yīng)職場環(huán)境，常萌生跳槽念頭。不過，近來臺灣大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增，求職大門比上大學(xué)的門窄了許多，在“人求事”的激烈職場競爭壓力下，新鮮人應(yīng)抱持“先求有，再求好”的態(tài)度，才能累積自己的實(shí)力，在職場上贏得機(jī)會。
而臺灣應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對第一份工作的滿意度調(diào)查顯示，對第一份工作感到不滿意的畢業(yè)生有38.86%，感到滿意僅20.98%。而不滿意第一份工作的主要原因包括：薪資待遇不理想、福利制度不完善、升遷機(jī)會少、工作量過大或工時(shí)過長。
至于第一份工作是否學(xué)以致用，認(rèn)為非常不符合者占33.94%，有些不符合者占15.28%，普通占18.65%，顯示有近50%的畢業(yè)生學(xué)非所用，工作與所學(xué)相關(guān)者僅20%左右。（沈鵬）
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