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女性官兵逐年增加 臺軍方研究適任職務(wù)

2009年11月03日 13:31 來源: 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)11月3日消息 臺當(dāng)局防務(wù)主管部門將在2015年全面實(shí)施募兵制,對于臺軍女性官兵增加的趨勢,募兵制項(xiàng)目小組正研究哪些工作適合女性,而哪些任務(wù)受限于先天因素與危險(xiǎn)性,仍由男性擔(dān)任,提升臺軍整體效能。

  據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道,隨著臺軍女性軍官、士官及士兵人數(shù)逐年增加,臺當(dāng)局防務(wù)主管部門越來越重視兩性平等與性別主流化的議題,除了逐步健全相關(guān)性別規(guī)定,辦理性別主流化研習(xí)課程,也研議適合女性的職務(wù)內(nèi)容。據(jù)臺當(dāng)局防務(wù)主管部門統(tǒng)計(jì),臺軍志愿官士兵現(xiàn)員的男女比例,目前是10:1。

  臺當(dāng)局防務(wù)主管部門人力培育處處長史浩誠今天說,以前女性官兵的人數(shù)非常少,臺軍中會有特別保護(hù)的措施,但現(xiàn)在卻被女性官兵認(rèn)為,“過度保護(hù)反而是另一種歧視”。對此,臺軍近年已以工作能力賦予適合的任務(wù),兩性間的性別隔閡漸漸消除,男性較少抱怨勞逸不均或同工不同酬。

  臺當(dāng)局防務(wù)主管部門發(fā)言人虞思祖也說,他當(dāng)年在臺軍參謀單位服務(wù)時(shí),只有1名女性,夜間輪值的工作就全由男性擔(dān)任;但現(xiàn)在臺軍整體人力精簡,在女性人力逐漸增加下,各單位必須調(diào)整作法,落實(shí)同工同酬。(陳佳慧)

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