中國臺灣網(wǎng)5月10日消息 據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道，臺軍大量招募女兵，導(dǎo)致部隊(duì)兩性問題不斷衍生，有臺灣媒體報(bào)道引述匿名臺軍高階將領(lǐng)說法質(zhì)疑表示，“現(xiàn)階段女性實(shí)在不宜再多了”，臺軍需要一段時(shí)間磨合，培養(yǎng)出兩性相處的傳統(tǒng)，才會(huì)較為穩(wěn)健。不過，臺當(dāng)局“國防部副部長”趙世璋響應(yīng)表示，臺軍對待男、女性都一視同仁，目前女性官兵比率已到5.8%，表現(xiàn)都不錯(cuò)，因此仍會(huì)依計(jì)劃將比率逐步提升到8%。
目前女性官兵占臺軍編制員額5.88%，若以實(shí)際兵員計(jì)算，比率則略高，約為6.73%，人數(shù)約為16000千余人。如果臺軍完全實(shí)施“精粹案”，將總兵力從現(xiàn)行的27萬裁減到21萬人，且現(xiàn)有女性官兵都不離退的話，女性官兵的剩余員額大約只剩1200個(gè)。
國民黨民代帥化民則認(rèn)為，部隊(duì)管理講求效益，如果臺軍女性軍官可以完全凸顯出效益，巾幗不輸須眉，“全部都是女兵又有何妨”。 但雖說是同工同酬，但在臺軍很多單位中，對女性軍官、士官的待遇還是比較寬松、優(yōu)越，因此衍生一些現(xiàn)象，包括進(jìn)的人數(shù)多但退的人少、戰(zhàn)斗力仍略遜男性軍官、因可能發(fā)生性騷擾而較難管理。
帥化民強(qiáng)調(diào)，臺軍并非不該再招收女兵，但應(yīng)該透過留優(yōu)汰劣，來檢視誰適合留下來。臺軍在募兵制之后部隊(duì)規(guī)模縮小，部隊(duì)長當(dāng)然會(huì)希望能留住戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的官兵，而目前臺軍女性官兵的強(qiáng)悍度，還是比不上男性，將領(lǐng)們才會(huì)覺得女兵不宜再多了。（中國臺灣網(wǎng) 陳佳慧）
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