中國臺灣網1月4日消息　據臺灣《聯合報》報道，臺灣基層法官發出怒吼，518位法官最近聯署，指“最高法院”型塑出雞蛋里挑骨頭、見解歧異的審判文化，及論資排輩、近親繁殖的人事運作模式，成為制造恐龍法官的溫床，要求下屆臺灣地區領導人在“最高法院院長”楊仁壽退休后，通過票選征詢程序推薦優秀人選，作為提名參考。

　　據報道，臺北及桃園地方法院法官林孟皇、錢建榮在“法官論壇”網站發起聯署，組成“法官票選‘最高法院院長’行動聯盟(下文簡稱聯盟)”，各地方法院、高分院法官紛紛響應，短短一周，島內1888位法官已經有518人聯署，包括院長級法官。

　　林孟皇指出，這幾年發生多起法官貪瀆、判決不合民眾法律感情的爭議案件及媒體所稱的“恐龍法官”，其中多是法界公認盡責的法官。被稱為“恐龍”，是因為他們遵循“最高法院”的判例、判決意旨判決。

　　林孟皇表示，臺中地方法院張升星法官曾說，如果說基層法官有恐龍法官，絕大多數也是“最高法院”這只大恐龍不斷喂食所豢養出來的，這句話道盡目前島內司法問題的癥結，若要改革，可以先從“最高法院院長”人選嚴格把關著手。

　　據臺媒了解，依照島內司法人員人事條例，“最高法院院長”人選只能從現行法官、卸任大法官中選任，再由臺灣地區領導人提名。聯盟認為，最了解誰是適任人選，其實是全體法官，因此建議讓全體法官先票選，推出一定名額的院長人選供提名參酌。

　　島內司法部門負責人賴浩敏表示，“最高法院院長”任命是臺灣地區領導人權限，他不便表示立場。對基層法官的聯署活動，只要不違規，他都尊重，但不參與、也不干預。

　　臺“最高法院”法官楊仁壽則指出，司法部門向臺灣地區領導人推薦院長的人選，必須為推薦負責任，法官們若經票選產生人選，可以向司法部門負責人建議，不應直接向臺灣地區領導人提出，否則“權責”似乎不符。(中國臺灣網 吳斌)

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