中國臺灣網5月28日消息 臺當局“經濟部”今年將聯合5家公營事業單位招考1061名新職員，規模為近3年來新高，起薪35000元新臺幣。根據臺灣1111人力銀行調查，島內有高達8成2受訪上班族有意進入公職或泛公營事業單位工作，其中36.87%“有意愿且正在著手準備”，35.75%則是“有意愿，還未行動”，以及9.51%“正任公職或泛公營事業”。進一步分析得出，“26至30歲”擁有3至5年工作經驗的“半熟族”報考意愿最高。
據臺灣“今日新聞網”報道，分析上班族搶捧鐵飯碗的原因，不外乎“工作穩定或工時固定”(86.18%)、“裁員風險低或終身雇用制”(46.05%)以及“相關福利優渥”(37.61%)。
報道稱，鐵飯碗也非“穩固不破”，尤其公務人員退休改革蓄勢待發，恐已非過去認知般的“爽缺”，但仍不減民眾報考意愿，74.34%報考意愿不受影響，8.55%則是持續看好公務員一職，報考意愿甚至因此增加。
1111人力銀行公關總監李大華指出，不少人對公務員仍存有刻板印象，認為薪資條件好、準時上下班，是安穩等退休的長期飯票。但近年為增進臺灣競爭力及行政效能，臺“考試院銓敘部”擬訂了“退場機制”，若公務員10年內經機關3次考列為丙等或連2年拿丙等者，則依相關規定辦理資遣或命其退休。
報道稱，此前就有錄取高普考的考生，因訓練時期表現不佳、成績不及格，創下高普考基礎訓練淘汰首例，顯示過去認為摔不破的“鐵飯碗”神話已滅。
不過鐵飯碗也非人人都愛，調查發現1成8上班族坦言沒意愿從事公職，其中包括“體系龐大過于官僚”(46.88%)、“工作環境單調”(37.5%)以及“太難考不易錄取”(36.98%)。(中國臺灣網 何建峰)
[ 責任編輯：何建峰 ]
