中國臺灣網(wǎng)6月3日消息 據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道，臺當(dāng)局“勞委會”今天(3日)公布的臺灣企業(yè)休“無薪假”的最新統(tǒng)計結(jié)果顯示，截止5月31日，臺灣各地勞工行政主管機(jī)關(guān)通報，勞雇雙方協(xié)商減少工時的人數(shù)為1137人，實際休無薪假的人數(shù)有813人，方式多半為月休1到4天。與3月底相比，此次通報的人數(shù)減少40人，實際人數(shù)減少30人。
臺當(dāng)局“勞委會”表示，先前休無薪假的26家事業(yè)單位中，有3家已經(jīng)恢復(fù)正常工作，但另有4家新增通報的事業(yè)單位，實際有27家實施休無薪假。
臺當(dāng)局“勞委會”再次強(qiáng)調(diào)，雇主不能單方面決定實施無薪休假，除了必須和勞工協(xié)商之外，也應(yīng)該遵循相關(guān)規(guī)定，并且簽訂書面協(xié)議，才能避免無謂的勞資爭議，事業(yè)單位如果有任何違法的情況，勞工可以向臺“勞委會”或各地勞工局及社會局申訴。（中國臺灣網(wǎng) 實習(xí)生高旭 何建峰）
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