中國臺灣網7月1日消息　據臺灣“中央社”報道，臺灣海基會副秘書長馬紹章今天說，現在島內社會對服貿協議存在開放陸人就業、市場進入障礙、過度競爭、人才流失、可以重啟協商等5方面誤解，必須厘清。

　　海峽交流基金會副秘書長馬紹章今天上午與臺當局“行政院大陸委員會副主任委員”林祖嘉、“外交部政務次長”柯森耀、“經濟部常務次長”卓士昭在“外交部”出席“兩岸兩會第九次高層會談”說明會。

　　馬紹章說，服務貿易協議中有自然人移動條款，造成社會上是否開放陸人就業的疑慮，但事實上，除了來臺陸資所必要的投資人及高階管理人員外，當局沒有開放大陸勞工來臺，開放陸資不僅不會沖擊島內就業市場，反而會因陸資雇用臺灣人，增加就業機會。

　　第二，馬紹章說，相較其它外資，有人認為大陸較沒有語言文化障礙，進入市場的障礙很低，但服務業的關鍵不在語言，而在管理及創新能力，這方面臺灣業者頗具競爭力，并不需要擔心。

　　第三，部分業者也擔憂陸資進入臺灣后，是否因過度競爭沖擊臺灣產業。馬紹章認為，臺灣服務業是飽和市場，陸資進入的獲利空間已經很小，相較臺灣，大陸服務業還是成長中市場，對臺灣業者的利益相對較大。

　　第四，是對人才流失的擔憂，他表示，臺灣服務業市場相當小，優秀人才缺少施展空間，在狹小的空間競爭，反而互相傷害；若開放大陸市場，不斷有優秀人才到大陸發展，臺灣也才可以不斷培養優秀人才，讓“人才活水不斷產生”。

　　馬紹章說，最后一項誤解是對兩岸服貿協議可以重啟協商的誤解。若修改協議部分條文，對方當然也要改，如此一來一往，沒完沒了，等于否定整個協議，要重啟協商也非常困難，“沒有這樣的例子，至少我個人沒有聽過”。（中國臺灣網 王文英）

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