“金管會主委”曾銘宗。（臺媒圖）
中國臺灣網5月13日消息 據(jù)臺灣“東森新聞”報道，臺灣勞工的“薪”酸，相信每位臺灣民眾都感同身受，日前臺北市長郝龍斌還嗆“低薪是國恥”，道出所有勞工的心聲。尤其22K的低薪引民怨，當局呼吁企業(yè)加薪，但真正做到的又有幾間？臺當局“金管會主委”曾銘宗12日表示，將研擬公布“低薪公司”的名單，卻引發(fā)學界怒批違反市場法則、法界也批是“濫用公權力”，“立委”也憂心被公布的公司，被貼上標簽恐逼出走；但大多數(shù)民眾卻叫好，“適者生存，不適者淘汰”。
臺灣“立院財政委員會”12日考察證交所，證交所表示將在8月份推出“高薪100指數(shù)”，主要是鼓勵企業(yè)加薪和擴大資本市場，對此國民黨“立委”賴士葆肯定；另外曾銘宗也計劃，將揭露低薪公司，初步規(guī)劃包括各產業(yè)平均薪資最低的后三名、薪資低于產業(yè)平均、連續(xù)多年未加薪、員工平均所得多年貼近基本工資和減薪幅度過大的公司。
“金管會”將研擬公布高薪和低薪企業(yè)，賴士葆認為“這就像學校公告成績單一樣，我公布前三名，也要公告后三名，且企業(yè)本來所有報表都要揭露，沒有觸法問題。”
但據(jù)臺媒報道，“金管會”這項獨步全球的規(guī)劃，卻引發(fā)學界、法界和企業(yè)界的反彈。學界憂心這恐違反市場法則；法界也認為除非有法律明訂“低薪就是犯罪”，否則不應揭露，這有濫用公權力之嫌；企業(yè)界更是反彈聲連連。
企業(yè)擔心這樣會被貼上“低薪公司”的標簽，恐將逼企業(yè)出走，容易造成勞資對立，甚至還會有西瓜偎大邊就業(yè)心態(tài)，作法恐不宜；但網友卻認為這樣的做法很好，認為“敢發(fā)低薪不敢承認嗎？”、“公布很好啊！適者生存，不適者淘汰；不了解企業(yè)大老在擔心什么？”、“沒良心老板還怕被大家知道，他們公司有多無恥啊，那種公司收掉算了，無恥公司對員工苛刻！”（中國臺灣網 高旭）
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