中國臺灣網(wǎng)5月14日消息 據(jù)臺灣《旺報》報道，臺灣廣達(dá)電腦13日舉行法說會，董事長林百里與副董事長梁次震都對臺灣長期低薪提出看法。林百里認(rèn)為，臺灣許多產(chǎn)業(yè)都過度競爭，結(jié)果就是自己踩自己，最后由臺灣承受損失。梁次震則估計，大陸經(jīng)濟每年都快速成長，1年后就可以看到大陸勞工總薪資成本高于臺灣，未來轉(zhuǎn)型自動化生產(chǎn)是勢在必行的。
近期鴻海董事長郭臺銘提出，要買下平均薪資低于2.2萬元新臺幣的公司，造成社會轟動。林百里認(rèn)為，低薪化其實也是評估競爭力的指標(biāo)之一，如果產(chǎn)業(yè)競爭力好，就不會有低薪的問題出現(xiàn)，相對地，企業(yè)如果獲利穩(wěn)定，也不會對員工太吝嗇。
另外，林百里指出，臺灣許多產(chǎn)業(yè)，例如面板和DRAM，都有過度投資的問題，結(jié)果造成自己踩自己，最后變成臺灣要來承擔(dān)這些損失。林百里希望，臺當(dāng)局、企業(yè)、社會要一起提升產(chǎn)業(yè)競爭力，才有機會擺脫目前困境。
梁次震則估計，在經(jīng)濟快速發(fā)展的帶動下，大陸薪資成本可能在1年后超過臺灣。因此在大陸擁有許多生產(chǎn)線和勞工的廣達(dá)，也必須開始轉(zhuǎn)向以自動化設(shè)備生產(chǎn)。
過去臺灣只要贏過全球6億人口，就算是產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)地區(qū)，但梁次震認(rèn)為，隨著越來越多的市場開放，未來必須在全球贏過58億人，才有機會提高薪資所得，因此提高薪資的關(guān)鍵，還是在于提高自己的競爭力。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）
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