作家鐵流苦戰(zhàn)職稱(chēng)考試12年終沒(méi)過(guò)關(guān)引發(fā)社會(huì)關(guān)注

　　網(wǎng)友指出現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)審使整個(gè)社會(huì)付出巨大成本

　　知名學(xué)者熊丙奇指出，職稱(chēng)考試不是要不要改革的問(wèn)題，而是應(yīng)叫停或取消

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　　近日，著名作家鐵流苦戰(zhàn)職稱(chēng)考試12年的消息引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)人民日?qǐng)?bào)1月11日?qǐng)?bào)道，為了通過(guò)副高職稱(chēng)考試，鐵流年年都要放下手頭的創(chuàng)作，為攻克英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)而努力，但連考12年都沒(méi)能通過(guò)。

　　“職稱(chēng)考試無(wú)端浪費(fèi)人才精力。”長(zhǎng)城論壇網(wǎng)友“蓮池白丁”說(shuō)，試問(wèn)一個(gè)作家的黃金創(chuàng)作期能有幾年？英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)作為服務(wù)于人的工具，對(duì)作家來(lái)說(shuō)，能用于創(chuàng)作、投稿、交流足矣，非要把考試成績(jī)作為硬指標(biāo)，豈不是舍本逐末？

　　南海網(wǎng)網(wǎng)友“趙艷生”認(rèn)為，如果職稱(chēng)不是與待遇掛鉤，相信沒(méi)有幾個(gè)人會(huì)為了評(píng)職稱(chēng)而不懈奮戰(zhàn)。當(dāng)前的政策是職稱(chēng)高，待遇也高，職稱(chēng)低，待遇也低，所以人們才對(duì)評(píng)職稱(chēng)這么趨之若鶩，甚至無(wú)所不用其極。

　　人民網(wǎng)網(wǎng)友“劉昌海”也說(shuō)，評(píng)上了更高一級(jí)的職稱(chēng)，各方面待遇都會(huì)提高一大截，也難怪作家要“為稻粱謀”。我們?cè)摲此嫉模�是這種不合理的職稱(chēng)評(píng)審方式。

　　一名新華網(wǎng)網(wǎng)友說(shuō)，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，作家最需要具備的是寫(xiě)作能力。衡量寫(xiě)作能力的標(biāo)準(zhǔn)并不是計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)過(guò)了幾級(jí)，而是他創(chuàng)作了多少作品，在社會(huì)引起了多大反響。但現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)審制度，幾乎對(duì)所有人都是一套公用標(biāo)準(zhǔn)，如何能測(cè)量出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平？

　　中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心在2009年進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查顯示，76.5%的人意識(shí)到目前職稱(chēng)最大問(wèn)題是，職稱(chēng)評(píng)審制度不能反映人的實(shí)際能力；74.2%的人指出，職稱(chēng)評(píng)審造成尋租、作假、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。

　　一名人民網(wǎng)網(wǎng)友指出，目前幾乎所有的事業(yè)單位，都存在著不合理的職稱(chēng)評(píng)聘制度。比如教師，同樣是教一個(gè)年級(jí)一個(gè)學(xué)科，一個(gè)副高職稱(chēng)的教師和一個(gè)初級(jí)職稱(chēng)的教師，收入有天壤之別。就算那位初級(jí)職稱(chēng)的老師教學(xué)成績(jī)?cè)俸谩⒐ぷ髟倥�力也沒(méi)用。其他行業(yè)如醫(yī)生、科學(xué)技術(shù)人員，也大抵如此。這樣的現(xiàn)狀，使得很多人為了盡早晉升職稱(chēng)而費(fèi)盡心思，消耗了大量的時(shí)間、精力和金錢(qián)。而且，與評(píng)職稱(chēng)相關(guān)的論文發(fā)表、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)已經(jīng)形成一門(mén)產(chǎn)業(yè)，在某種程度上也催生了社會(huì)上的不正之風(fēng)。

　　知名學(xué)者熊丙奇指出，職稱(chēng)考試不是要不要改革的問(wèn)題，而是應(yīng)叫停或取消，這才是真正推進(jìn)我國(guó)人才管理評(píng)價(jià)深入改革的非常重要的方面。

　　人民網(wǎng)網(wǎng)友“張永恒”說(shuō)，在一些市場(chǎng)化程度較高的行業(yè)，比如律師，早先也評(píng)“職稱(chēng)”，現(xiàn)在已經(jīng)取消了。相信隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)有越來(lái)越多的領(lǐng)域給人才“減負(fù)”，職稱(chēng)評(píng)審這種落后的人才衡量制度，也一定會(huì)取消。

　　一名新浪北京網(wǎng)友表示，現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)審，使整個(gè)社會(huì)都在付出巨大成本。在這樣的形式主義下，年輕人不思精進(jìn)本職工作，只想早點(diǎn)兒評(píng)上職稱(chēng)，拿到看得見(jiàn)的“名利”，因?yàn)楹芏鄭徫恢挥杏辛寺毞Q(chēng)才能聘上。真希望能取消職稱(chēng)評(píng)審制度，重新建立一套社會(huì)和業(yè)界都認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正反映人才的實(shí)際能力。(點(diǎn)評(píng)整理 王聰聰)