教育部副部長杜玉波在近日舉行的2013年全國普通高校畢業生就業工作推進會上表示，今年全國普通高校畢業生規模為699萬人，比去年增加19萬人，再創歷史新高，當前高校畢業生就業形勢復雜嚴峻，就業工作已進入關鍵時期。不少省份統計數據表明，今年就業形勢比2008年更差。求職難，難不過工科女生。記者近日在采訪中發現不少理工科大學工科女面臨兩難抉擇：中途換專業還是硬著頭皮走下去?

　　工科女就業遇尷尬

　　有大學生笑稱理工科是“女人男人化，男人野人化”，雖是玩笑，也道出了理工科女生面臨的尷尬境地。“例如冶金、采礦、測繪等專業，女生從事這些行業確實會受到各方面的限制，也就造成了所謂‘和尚班’的出現。”中南大學學子劉麗說。

　　上周末一場熱鬧的春季招聘會在長沙理工大學召開，該校招生就業處處長付嫦娥的目標就是把剩下的工科女們“嫁出去”。

　　即使“嫁出去”了也不是一了百了的事情，在招聘會現場，付嫦娥就接到了一個已就業女生的電話：“現在工程基本結束，工地上只剩下我一個女生整理竣工資料，太不安全了，求助老師幫我再分配一下。”

　　校園享受“公主待遇”

　　“智慧美麗，溫柔善良，為我們的公主代言。”“文科妹子不是我的菜，高數滿分女生才是我的最愛!”女生節時，中南大學工科專業的羅曦作為班上唯一一名女生享受到了公主級別的待遇：全班男生集資為她購買禮物，并在校園里張貼了兩張橫幅向她“示愛”。

　　“我們班上有五朵金花，男生都是護花使者!”長沙理工大學城南學院能動汽機系機電0901班班長魏偉說到班上的女生時表示，“很多時候男生都會考慮女生的感受。教室座位的第二排留給女生，和湖南女子大學聯誼時會有男生陪著我們班的女生，女生鬧情緒的時候男生會開玩笑緩解氣氛。”魏偉告訴記者，他們班女生趙麗參加學校職業規劃大賽時，男生便會主動一起去現場加油助威。

　　企業直言招女生比例小

　　中鐵五局有限公司人力資源部部長謝建蒙說：“我們工地上‘和尚’比較多，女生都是寶貝。”不過他們在招聘人時真正的“寶貝”是農村男生，“我們項目基本上都是野外作業，打地道修隧道，一個項目完成了就流動到另外一個項目。農村孩子能吃苦，比較珍惜能發揮自身才能的平臺。”

　　謝建蒙表示，跟他們公司相關的就業專業包括土木、公路工程、城市地下規劃、機械管理、財務等等，不過他也直率地表示，女生在他們單位確實很有局限性，“同等條件下，我們肯定先選男孩子。我們一個項目一般要一兩年，固定不下來，隨時要流動。女生一結婚，就要穩定下來，生孩子帶孩子。”據他統計，他們招收的女生一般只占到10%至15%。

　　歡迎撥打96333支招

　　有關專家分析，女大學生在職場處于弱勢地位甚至受到歧視待遇，跟男女生理上的差異和承擔的社會角色不同有很大關系。為此，專家建議說，解決職場性別歧視問題要靠用人單位轉變觀念，要靠法律和社會保障制度的完善。就女大學生自身而言，應該結合社會觀念和背景，結合男女性別角色和所承擔的社會責任來客觀地認識和對待，減少一些極端的或是帶有偏見的認識。

　　對于女大學生特別是工科女大學生就業難的問題，您有什么好的建議或意見，歡迎撥打本報熱線96333支招或探討。記者 岳霞 實習生 范暢 王軒

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