孫曙巒
今年被稱為“最難就業(yè)年”，不少畢業(yè)生降低了期望月薪�？墒敲鎸σ恍┊厴I(yè)生干不了多久就跳槽，企業(yè)面臨培訓(xùn)人又用不到人的情況，企業(yè)招聘人員紛紛表示：畢業(yè)生只要堅持熬過入職后頭3年的“沉淀期”，必定會迎來好前途和好“錢途”。
“我們給應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪是技術(shù)類3000元/月，工作了4至5年的熟手，月收入可以拿到1萬左右，若帶團隊，月收入則高達1.5萬元。如果應(yīng)屆畢業(yè)生能堅持熬過3年，好好學(xué)習(xí)，則有極大的機會成為公司的骨干甚至中層�！鄙钲诩P光電有限公司行政人事部負責(zé)人賈先生如此說。他的說法，也得到了眾多同行的認同。
由此可見，要想求得良好的“錢途”，畢業(yè)生就得為自己打下良好的職業(yè)基礎(chǔ)。而要做到這一點，需要畢業(yè)生吃得了苦耐得了勞，經(jīng)得起挫折受得了磨礪。只有如此，畢業(yè)生才能不斷提高自己的素質(zhì)與技能，最終成為單位的骨干。畢竟，初出校門的畢業(yè)生還只是一塊“生鐵”，只有經(jīng)過職場熔爐的充分冶煉，才能成為真正的優(yōu)質(zhì)“鋼材”。待到那時，自然就能拿到理想的高薪。
但遺憾的是，許多初入職場的畢業(yè)生，往往志大才疏，大事做不來，小事不愿做。與此同時，有些畢業(yè)生心高氣傲，還聽不得別人批評，一旦有人指出工作失誤，便以為是刻意為難。殊不知，認真聽取別人的批評，恰是提高自己的良機。更糟糕的是，面對工作中的不如意，有些畢業(yè)生不是反省自己，而是跳槽走人。此舉看似灑脫，實際上卻得不償失。因為跳槽之后，一切又要重新開始，就好比一壺水，本已燒到一半，一旦跳槽，又要從零燒起。如此跳來跳去，“錢途”自然堪憂。
如今又是“畢業(yè)季”，又有大量畢業(yè)生為了職業(yè)而奔波。求職之際，畢業(yè)生一定要盡可能挑選一份適合自己特長與個性的職業(yè)。一旦選定，就要沉下心來，不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，即使受挫甚至受氣，也不要放棄努力，從而讓自己盡快成為獨當(dāng)一面的專業(yè)人才。
客觀而言，畢業(yè)生的“錢途”就從自己的手中來，從不懈的奮斗中來。
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