大學(xué)生村官基層服務(wù)期滿后,該何去何從?日前,鞏義市面向社會(huì)招錄35名事業(yè)單位工作人員時(shí),再次拿出不限專業(yè)的4個(gè)職位面向大學(xué)生村干部實(shí)行定向招錄,開(kāi)通了大學(xué)生村干部成長(zhǎng)成才的“直通車”。
據(jù)了解,在這次事業(yè)單位招聘中,鞏義市拿出不限專業(yè)的4個(gè)職位面向大學(xué)生村干部實(shí)行定向招錄,日前,已按公開(kāi)招錄程序組織進(jìn)行了筆試工作。
不僅僅是今年,自2011年以來(lái),鞏義市認(rèn)真落實(shí)中央提出的“面對(duì)大學(xué)生村干部群體定向招錄”政策,在該市招聘事業(yè)單位工作人員時(shí),每次都拿出一定名額留給大學(xué)生村干部,截至目前,該市在先后組織的5次事業(yè)單位招聘工作人員中,共拿出了47個(gè)名額針對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行定向招錄。定向招錄時(shí),鞏義市創(chuàng)新開(kāi)展“筆試+量化考察”的辦法實(shí)行定向招錄,初步解決了“實(shí)干型”大學(xué)生村干部扎根基層服務(wù)期滿后的后顧之憂。(記者 覃巖峰)
[ 責(zé)任編輯：泰嬌玉 ]
原稿件標(biāo)題URL：
原稿件作者：
轉(zhuǎn)載編輯：泰嬌玉
原稿件來(lái)源：鄭州日?qǐng)?bào)
