“沃爾瑪突擊裁員被指違法”追蹤 需埋單90萬 

    沃爾瑪全球采購中心近日發出裁員通知，全球超過200人的員工將被“無原則解雇”，其中中國員工占總數一半左右，波及深圳、上海、莆田、東莞的四個分部，主要涉及工廠認證、質量檢驗等職位。沃爾瑪中國區公關經理黃健玲昨日在接受記者采訪時表示，零售市場系統的開店計劃、收編好又多計劃不會受此次大裁員的影響。

    黃健玲拒絕透露此次裁員的成本以及所裁員工的最高職位。但知情人向記者透露，沃爾瑪等外資零售企業采購部門中，最基層員工月收入為2000元－3000元，普通中層管理人員為5000元－8000元，而資深管理人員則是1.2萬元－1.5萬元。粗略估算，沃爾瑪此次為裁員最少需埋單90萬元。

    黃健玲稱，“此次裁員，并非針對中國員工，而是沃爾瑪全球采購辦公室資源優化重組計劃的一部分”。據重組方案，包括新加坡、菲律賓、斯里蘭卡和土耳其的采購部門將關閉，中國區被納入“調整”范圍。

    盡管沃爾瑪堅稱，裁員僅為了應對其全球采購戰略的重大調整。但很多人質疑，大裁員是針對明年正式實施的新《勞動合同法》。

    廣東省勞動和社會保障廳勞動關系處處長林景青表示，“無固定期限勞動合同”并不意味著“永久員工”，更不是“鐵飯碗”。從解除的法定條件上看，用人單位解除無固定期限勞動合同與解除有固定期限勞動合同，并無根本區別。國家有關部門將出臺配套辦法，對用人單位規避法律的行為將不予認可，違規操作的企業可能會得不償失。

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