80后邁入失業(yè)行列 “4050”招聘會找機會

    說起失業(yè)人員和就業(yè)困難群體，很多人都會往大齡下崗人員和“4050”群體上聯(lián)想。可隨著新成長勞動力的不斷涌入，一些“80后”也開始逐漸進入到了暫時失業(yè)的隊伍。

    昨日上午，在廣州市勞動力市場服務(wù)中心舉辦的下崗失業(yè)人員專場招聘會上，這一有著“中老年”招聘會之稱的勞動力集市上也出現(xiàn)了年輕人的身影，有的甚至19歲就辦理了失業(yè)證。

　　職中畢業(yè)進入失業(yè)行列

    昨天的招聘會一共吸引了超過100家企業(yè)進場，提供超過2000個崗位，吸引了約2500名下崗失業(yè)人員前來求職。與以往大多數(shù)求職者集中于大齡失業(yè)人員不同，記者昨日在現(xiàn)場意外地發(fā)現(xiàn)了不少年輕失業(yè)群體，記者在現(xiàn)場粗略統(tǒng)計了一下，該群體占到全體求職者的一成左右。

    19歲的阿偉就是其中頗具代表性的一位。據(jù)介紹，阿偉的父親已退休，母親無經(jīng)濟來源，全家三口都靠父親微薄的退休金度日。今年6月阿偉從荔灣區(qū)職中計算機專業(yè)畢業(yè)后，受學(xué)歷的局限，近半年都沒找到理想的工作。在學(xué)校的建議下，年僅19歲的阿偉到所在街道辦理了失業(yè)登記，并開始接受勞動保障部門提供的免費培訓(xùn)等失業(yè)待遇。

    患乙肝遭歧視進場求援

    和阿偉所不同的是，今年24歲的梁先生學(xué)歷和各方面技能都不錯，但他卻因為身患乙肝難以通過體檢關(guān)而多次被用人單位拒絕。

    “我學(xué)的是自動控制專業(yè)，就專業(yè)而言，要找一份工作并不是太難。可就是因為乙肝的緣故，我的求職經(jīng)歷就變得特別艱辛。”梁先生無奈地告訴記者，前幾天，他所應(yīng)聘的一家電信單位就以沒有通過體檢關(guān)而拒絕讓他入職，而這已是近期第五次被拒。不得已，他只好上街道申辦了失業(yè)證，尋求就業(yè)援助。

    明年起杜絕“薪酬面議”

    “雖然造成失業(yè)的原因不一而足，但很多的80后失業(yè)者的失業(yè)完全是由于自身挑揀造成的。”廣州市勞動力市場服務(wù)中心主任張寶穎分析這一現(xiàn)象時表示。

    張寶穎建議，對于這一失業(yè)群體而言，一旦出現(xiàn)了暫時性崗位，本人應(yīng)本著先就業(yè)再擇業(yè)的原則，切忌好高騖遠。

    此外，針對即將實施的《就業(yè)促進法》中對于“招聘會招聘廣告不得設(shè)置歧視性限制，薪酬待遇必須明碼標價”的問題，張寶穎透露，目前在接受企業(yè)委托的招工項目時，已明確規(guī)定帶有“限招30歲以下”、“限招男工、女工”之類歧視性語句的招聘廣告不得張掛。

    同時，該中心已開始對廣州市勞動力市場的信息網(wǎng)內(nèi)相關(guān)項目也會進行調(diào)整和修正，消除歧視性語句。從明年1月1日就業(yè)促進法正式實施后，“薪酬面議”這樣的違規(guī)廣告也將徹底杜絕。

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