新型農民工為破解就業(yè)難題探路

　　新華網(wǎng)南寧3月12日電（記者王勉）23歲的南寧市青秀區(qū)劉圩鎮(zhèn)人韋美麗兩天前接到南寧一家瑞士餐廳的錄用通知，月薪近4000元人民幣。 

　　韋美麗之所以能在家門口被外籍老板高薪聘請，得益于她有一技之長。

　　和普通農民工一樣，7年前，這位農家女孩初中畢業(yè)后，因為家庭困難，和老鄉(xiāng)一起到中國珠三角廣東東莞一家電子廠打工。

　　“我們廠的產品主要是出口，工作需要我經常要和外籍人打交道，這就逼著我學英語。”韋美麗說，她每天除了背單詞外，還買了一些關于英語口語方面的書，同時還專門請了家教。

　　經過兩年努力，韋美麗終于能用英語和他人進行較為流利的對話。“盡管現(xiàn)在就業(yè)難，但像韋美麗這樣有特長，又和我們從事業(yè)務對口的打工者卻不多。”韋所在的餐廳老板Hanser說。

　　“隨著社會分工越來越細，社會對農民工的要求越來越高，那種單純賣力氣的農民工需求越來越少，這就為擴大就業(yè)提出了新的難題。”廣西負責農民工工作的官員鐘華東說。

　　有關部門進行的農民工問題調研報告顯示，目前，中國農村勞動力中接受過短期培訓的占20％，接受過初級職業(yè)技術培訓或教育的占3．4％，接受過中等職業(yè)技術教育的占0．13％，而沒有接受過培訓的高達76．4％。

　　其實，中國各級政府已經非常清醒地認識到“通過技能培訓，打造新型農民工，解決就業(yè)難題的做法。”兩個多月前，國務院辦公廳發(fā)出《關于切實做好當前農民工工作的通知》。核心內容之一就是加強農民工技能培訓和職業(yè)教育。

　　具體而言，要加大對農民工培訓的投入，要圍繞市場需求開展訂單培訓和定向培訓，要在中等職業(yè)學校根據(jù)返鄉(xiāng)農民工的特點開設專業(yè)和課程等。

　　擁有5050萬人口的廣西，是中國勞動力輸出的大省區(qū)。跨縣以上轉移就業(yè)的農民工約有760萬人，其中在外省務工的約410萬人。

　　為了破解返鄉(xiāng)農民工就業(yè)難，2009年，廣西從省級財政安排8000萬元，各市、縣配套安排8000萬元，同時中央轉移支付的就業(yè)補助資金中安排8000萬元，用于返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)培訓、技能提升培訓、企業(yè)轉崗技能培訓、勞動預備制培訓、農業(yè)實用技術培訓等。同時，今年廣西計劃拿出10億元專項資金，作為返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)資金。

　　“之所以下如此大氣力，就是要給哪些就業(yè)難的農民工培育一技之長，使他們成為新興農民工，從而讓他們能夠憑技術干活，而不再是憑苦力，從而從根本上解決其就業(yè)難。”蔣明紅說。

　　桂林市勞動部門，通過對農民工的培訓，從去年11月至今年2月初，2000多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，5000多人找到了合適的工作。

　　“新型農民工，這一活躍在城鎮(zhèn)每個角落或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)途中最積極、最能干、最可敬的新生力量，在創(chuàng)造社會財富的同時，也為破解中國就業(yè)難題摸索著屬于自己的辦法。”廣西玉林市盧雪芳說。

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