江蘇無(wú)錫現(xiàn)天價(jià)勞動(dòng)爭(zhēng)議案 個(gè)人向單位索賠996萬(wàn)

　　記者今天（11月18日）從無(wú)錫新區(qū)法院獲悉，曾在新區(qū)某企業(yè)任職的張某因與其前公司存在解除勞動(dòng)合同等方面的不滿，遂在日前向法院提起訴訟請(qǐng)求，要求企業(yè)賠償其個(gè)人損失996萬(wàn)余元。而張某之前在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出的5000萬(wàn)索賠申請(qǐng)，更是創(chuàng)下了無(wú)錫個(gè)人勞動(dòng)糾紛索賠數(shù)額之最。

　　據(jù)了解，張某曾在新區(qū)某企業(yè)任職，2007年他因犯向非國(guó)家工作人員行賄罪被判處一年有期徒刑。結(jié)束一年牢獄生涯的張某認(rèn)為，自己所犯的行賄罪不該只由一人承擔(dān)刑事責(zé)任，“因?yàn)楫?dāng)時(shí)是以工作名義行賄，所以單位也脫不了干系，而行賄罪的案底給我今后擇業(yè)將帶來(lái)很大的困難。”張某抗議，被法院判刑后，原單位與他解除勞動(dòng)合同，停止支付他工資及停繳社保等行為“欺人太甚”，對(duì)其影響很大。

　　張某稱，他在任時(shí)的每月工資收入27000元，按此標(biāo)準(zhǔn)，公司除應(yīng)補(bǔ)償其一年的工資外，還要補(bǔ)償他入獄后造成的精神傷害、以及今后擇業(yè)損失等。綜合以上要求，張某于是向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出總計(jì)5000萬(wàn)的天價(jià)索賠申請(qǐng)仲裁。委員會(huì)接到張某的申請(qǐng)后表示，公司解除與其勞動(dòng)合同的行為屬合法范圍內(nèi)，張某提出的精神損害撫慰金等缺乏法律依據(jù)，不予支持，因此對(duì)他全部仲裁申請(qǐng)不予支持。

　　對(duì)裁決不服的張某于是向法院提起訴訟，要求原公司賠償其各項(xiàng)損失996萬(wàn)余元。法院審理后認(rèn)為，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。張某要求的支付賠償金的請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，法院不予支持。

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