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年終獎(jiǎng)月收入得靠發(fā)票換 白領(lǐng)年關(guān)成“發(fā)票奴”

時(shí)間:2010-12-14 11:39   來源:錢江晚報(bào)

  卡奴、房奴早就不新鮮了,記者近來發(fā)現(xiàn),一些都市白領(lǐng)又給自己新增了一個(gè)名頭:“發(fā)票奴”。

  這個(gè)“奴”,指的是年關(guān)將近,不少白領(lǐng)四處“搜刮”發(fā)票,去財(cái)務(wù)部門沖賬,作為獲得年終收入的一種方式。有的公司甚至每月都會(huì)以“合理避稅”的名義,要求員工拿通訊、交通等發(fā)票報(bào)銷,當(dāng)作員工工資。

  看似是合理避稅,而且員工、單位都得利,但律師特別提醒,這種做法存在隱患。

  發(fā)票煩惱 :20%月收入、1/3年終獎(jiǎng),得靠發(fā)票換

  小魏是杭州某大型民企的辦公室普通員工,但每逢月底,他就要為四處尋找發(fā)票而煩惱,因?yàn)閷λ裕吭率杖氲?0%,是要憑發(fā)票才可以從公司拿到錢。“我的月收入在5千左右,但其中有900塊必須憑發(fā)票才能拿到。”

  公司還規(guī)定,900塊的發(fā)票得分成三塊:300塊的餐飲發(fā)票,300塊的通訊發(fā)票,300塊的交通發(fā)票。“收集好發(fā)票后,我們還必須自己制表,然后將發(fā)票貼在上面,等領(lǐng)導(dǎo)簽完字后,就可以送到財(cái)務(wù)入賬了。每個(gè)月都這樣,我們已經(jīng)習(xí)慣了,但最麻煩的就是每月都得找發(fā)票,而且是不同的。”

  同比小魏,在杭州某通訊技術(shù)公司的小方就有些棘手了,上周,她突然接到通知,準(zhǔn)備2010年3000塊的發(fā)票,才可以拿到全額年終獎(jiǎng)。

  “去年的時(shí)候,年終獎(jiǎng)發(fā)了9000多元,也沒要發(fā)票啊?現(xiàn)在說超市日用、餐飲交通、書籍資料等發(fā)票都可以,但必須是2010年的。以往也沒有要發(fā)票的習(xí)慣,現(xiàn)在打的10塊發(fā)票都舍不得扔了。我也發(fā)動(dòng)了老爸老媽留心每一張發(fā)票。”

  “合理避稅”:企業(yè)可以沖多少賬?

  據(jù)了解,類似小魏、小方的發(fā)票奴不在少數(shù)。近日,中國網(wǎng)和搜狐新聞中心還對3566人進(jìn)行了一項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查,85.7%的受訪者稱自己就是“發(fā)票奴”,會(huì)為了報(bào)銷到處找發(fā)票,其中32.3%的人坦言自己經(jīng)常找發(fā)票報(bào)銷。另外,88.6%的人表示身邊存在“發(fā)票奴”,其中22.3%的人感覺這樣的人“非常多”。

  采訪中,業(yè)內(nèi)人士給記者分析出了發(fā)票兌換工資的好處:合理避稅!

  以小方的年終獎(jiǎng)為例:按照正常的納稅標(biāo)準(zhǔn),9000元需繳個(gè)稅739元,但如果其中3000元以發(fā)票沖賬,還是9000元,但小方只需繳325.4元個(gè)稅。這還是開始,小方的公司也在其中受益。企業(yè)將這3000元的發(fā)票計(jì)入成本,作為企業(yè)所得的扣除項(xiàng)目,企業(yè)還可以少繳3000X25%=750元企業(yè)所得稅。

  最后的結(jié)果是,3000元的發(fā)票就可以為小方和公司剩下1153.6塊,合理避稅,何樂而不為?

  律師提醒:員工當(dāng)心吃“啞巴虧”

  發(fā)票抵工資,浙江援手律師事務(wù)所律師潘永明曾有過研究,他認(rèn)為,這并非是合理避稅,而是逃稅。

  潘永明說,我國稅法確實(shí)有“合理避稅”的說法,但有前提,在政策允許下,可以光明正大地避稅。比如,杭州市曾規(guī)定員工公積金不超過月收入50%可以不用繳稅,一些企業(yè)利用這種優(yōu)惠政策,將部分福利作為公積金發(fā)給員工,這才是“合理避稅”。

  據(jù)他所知,“發(fā)票工資”在不少單位都存在,但這種方式往往又是企業(yè)難以啟齒的,法律上叫“以合法形式掩蓋非法目的的行為。”

  需要提醒的是,對于員工來說,這種做法存在隱患。潘永明認(rèn)為,靠發(fā)票工資,那賬面工資自然少了,而這直接影響到本人各種社會(huì)保障待遇,包括“五金”、加班費(fèi)等。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議,在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),員工只能吃“啞巴虧”。

  如果企業(yè)以無法完成發(fā)票“指標(biāo)”的理由扣員工的錢,是無故克扣員工工資的行為,也嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。(記者 李陽陽 )

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編輯:吳怡

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