看看這些“好單位”年終獎(jiǎng)到底有多少

　　好吧，我們承認(rèn)，我們確實(shí)有點(diǎn)“窺私欲”，還有點(diǎn)小八卦，離春節(jié)還有一周了，還有什么話題比“年終獎(jiǎng)”更能引起辦公室的全民參與。

　　昨天本報(bào)“寫(xiě)字樓”版面剛剛發(fā)了《好想知道同行的年終獎(jiǎng) 這其實(shí)是窺私欲》的報(bào)道。報(bào)道見(jiàn)報(bào)，有人就問(wèn)，那你們報(bào)道里寫(xiě)的那些公司年終獎(jiǎng)到底多少啦。有些誓將八卦精神發(fā)揚(yáng)到底，拿晚報(bào)當(dāng)“親人”的讀者還會(huì)打來(lái)熱線問(wèn)，有問(wèn)得婉轉(zhuǎn)而巧妙的：“我拿5000年終獎(jiǎng)，在杭州到底算個(gè)什么水平，如果跟你們記者比比呢？”

　　所以，我們“懷著一顆平常心”，四處打探著各個(gè)我們也許你們也會(huì)感興趣的企業(yè)的年底那一筆。說(shuō)到“錢”的問(wèn)題，平時(shí)相熟好友也都萬(wàn)分警惕起來(lái)，打探不易啊。

　　用一句“圍脖”上的俏皮話說(shuō)說(shuō)大家的心情：“不發(fā)錢的年終獎(jiǎng)、不以漲工資為手段的公司激勵(lì)，都是耍流氓。”

　　馬云旗下公司

　　我們有幸看到阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云給所有員工寫(xiě)的一封郵件。

　　郵件中透露，今年年終獎(jiǎng)比往年要豐厚，而且為“雙料”——年終獎(jiǎng)+特別紅包，馬云還讓所有的阿里巴巴員工都要開(kāi)通支付寶，因?yàn)橛刑貏e紅包將打到員工支付寶賬戶，用馬云的原話說(shuō)，就是“錯(cuò)過(guò)了別后悔哦”。

　　當(dāng)然，阿里巴巴也有自家的“規(guī)矩”，年終獎(jiǎng)不是人人有獎(jiǎng)，不是每個(gè)人都有，也絕對(duì)不會(huì)人人一樣，根據(jù)每個(gè)人每個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效而來(lái)。

　　馬云在郵件最后呼吁員工“去花錢，去消費(fèi)，認(rèn)真過(guò)年”。

　　杭州某知名房地產(chǎn)公司

　　盡管調(diào)控一再，房?jī)r(jià)還是一路上升，品牌房地產(chǎn)公司日子紅火。

　　據(jù)打探，該公司行政人員實(shí)行年薪制，年終獎(jiǎng)一般為年薪的20%，一個(gè)中層年薪20萬(wàn)，他的年終獎(jiǎng)為4萬(wàn)。高層拿的是年底分紅，數(shù)目驚人。一般銷售人員，則沒(méi)有年終獎(jiǎng)概念，他們賺的是銷售提成，據(jù)說(shuō)好的銷售年收入上百萬(wàn)，因?yàn)榻?jīng)他們手賣出的房子很多單套就是上千萬(wàn)元。

　　媒體

　　這是一個(gè)繞不開(kāi)的話題，媒體年終獎(jiǎng)跟媒體整體效益和個(gè)人績(jī)效牢牢掛鉤，平均上萬(wàn)元，數(shù)倍的差距也是正常的。

　　媒體進(jìn)入了洗牌季，優(yōu)質(zhì)媒體2010年廣告收入普遍增長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)也較去年有一定漲幅。浙江衛(wèi)視的一些名主持，年終獎(jiǎng)倒沒(méi)有想象中那么高，平時(shí)他們代言多出場(chǎng)多，年終獎(jiǎng)和其他員工倒也差不多。不過(guò)如果能評(píng)上年度先進(jìn)，那自然就能上一個(gè)檔次。

　　醫(yī)護(hù)人員

　　像浙醫(yī)二院這樣的大醫(yī)院，醫(yī)生和護(hù)士今年年終獎(jiǎng)大約都是一萬(wàn)元上下。相比其他單位，醫(yī)院里醫(yī)生級(jí)別或者行政職務(wù)的高低對(duì)年終獎(jiǎng)的影響并不是太大。與往年相比，盡管醫(yī)生一年比一年忙，但并不是直接反映到年終獎(jiǎng)上，因?yàn)獒t(yī)療機(jī)構(gòu)，畢竟不以贏利為目的。

　　團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站

　　處于千團(tuán)大戰(zhàn)的團(tuán)購(gòu)業(yè)，今年無(wú)比火爆，但年終獎(jiǎng)跟這行業(yè)的火爆并不成正比。

　　“根據(jù)業(yè)績(jī)情況，2000到1萬(wàn)都有。”應(yīng)邀網(wǎng)是杭州本土的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)，老總高建華覺(jué)得，和以前那些行業(yè)比，團(tuán)購(gòu)業(yè)沒(méi)富起來(lái)：“舉個(gè)例子，普通員工從1800漲到2400了，看著跑贏CPI了，其實(shí)是正常增長(zhǎng)。”

　　原因是什么？團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站都在賠本賺吆喝呢。滿座網(wǎng)徐總監(jiān)說(shuō)，團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站金牌員工拿上一二萬(wàn)是有的，但一個(gè)城市恐怕就一個(gè)，大部分都是掙扎在數(shù)千的線上：“看著大家都很火，實(shí)際上成本投入很大，利潤(rùn)不高。”放眼全國(guó)，杭州團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的年終獎(jiǎng)處于中上水平。

　　上市公司

　　2006年12月15日，網(wǎng)盛科技在深交所正式掛牌上市，成為“國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)第一股”。身為上市公司，網(wǎng)盛的員工想來(lái)該是年終獎(jiǎng)滿滿。

　　但記者了解到的情況卻是：即使是經(jīng)理級(jí)別，也只有5000元年終獎(jiǎng)，比去年只多了300元。

　　還有幾個(gè)沒(méi)有年終獎(jiǎng)的熱門職業(yè)

　　律師。近年來(lái)這個(gè)精英階層越來(lái)越受人關(guān)注，資深律師的年收入基本都在30萬(wàn)以上。但是，在律師行業(yè)里卻少有“年終獎(jiǎng)”這個(gè)說(shuō)法。記者詢問(wèn)了幾大律師所，基本上都沒(méi)有年終獎(jiǎng)，有極個(gè)別發(fā)一筆“年底補(bǔ)貼”，數(shù)額大約是雙薪，而律師的定薪是不高的，一般兩三千元每月，那么“年底補(bǔ)貼”也就兩三千元，還要求年后拿發(fā)票來(lái)報(bào)銷。

　　老師。杭州各中學(xué)老師從2009年開(kāi)始實(shí)行陽(yáng)光工資，也沒(méi)有年終獎(jiǎng)一說(shuō)了。據(jù)杭州某重點(diǎn)高中的老師說(shuō)，現(xiàn)在他們一年的獎(jiǎng)金總額為人均4.5萬(wàn)元，包括了每個(gè)月的獎(jiǎng)金以及逢年過(guò)節(jié)的補(bǔ)貼，如果一定要算年終獎(jiǎng)的話，那么這個(gè)月月底會(huì)發(fā)雙薪，也就是多了兩三千元，也包括在4.5萬(wàn)元之內(nèi)。

　　公務(wù)員。實(shí)行陽(yáng)光工資以來(lái)，都沒(méi)了年終獎(jiǎng)，視單位不同，年底會(huì)發(fā)放一些年貨和超市卡。記者 肖菁 張彧

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